Miroir Social
  • Renforcer la négociation collective dans la fonction publique ou encourager le syndicalisme d’accompagnement ?
    En voulant imposer des accords opposables aux employeurs publics pour certains thèmes, ce rapport contractualise davantage la relation à l'employeur au détriment des garanties collective (...)
    Christian Grolier ven 05/06/2020 - 00:30
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #156
    Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai - Courriel à « caractère » discriminant chez Atos : le Défenseur des droits rend sa décision - Handicap : l’action du CE de la direction technique d’Orange profite à la mission handicap - 700 jours d’arrêt dus aux sols glissants pour les agents de Reims Métropole : la faute du marbre - BNP Paribas met fin aux primes d’ancienneté - France Télévisions veut lancer le coffre-fort (numérique) à vie - La branche Syntec parvient à un accord sur la commission paritaire d’interprétation - Communication de pièces à l’expert : la jurisprudence Papeteries du Léman à suivre
    Rodolphe Helderlé mar 19/12/2017 - 10:49
  • Réforme du concours de l'ÉNA : un rapport du jury sur l'édition 2015 en demi-teinte

    Comme chaque année, le président des jurys du concours d'entrée à l'École Nationale d'Administration (ÉNA) publie un rapport faisant état de la synthèse des constatations des jurys sur le déroulé des épreuves, l'approche et le comportement des candidats, ainsi que des appréciations et évidemment sur les senseignements à en tirer.

    Jacky Lesueur ven 18/03/2016 - 01:42
  • Comment L'Humanité compte résorber son colossal stock de 9 000 RTT

    La découverte par les syndicats, fin 2014, d'une dette sociale estimée à 2 millions d'euros au sein de la SNJH (Société nouvelle du journal L'Humanité), avait suscité une très vive inquiétude chez les salariés.

    robin carcan jeu 17/03/2016 - 11:07
  • IBM a embauché un seul salarié handicapé en CDI en trois ans
    C'est le bilan peu flatteur que fait la CFDT sur la politique de Big Blue en matière de handicap. Les négociations sur le nouvel accord (qui couvrira la période 2016-2018) ont été tendues à l'automne et le syndicat, à l'unanimité des sections, n'a pas signé la nouvelle mouture (voir l'ancienne ici).
    robin carcan jeu 14/01/2016 - 10:07
  • Total n'a pas tenu ses engagements de recrutement de salariés handicapés

    Alors que le groupe reste l’un des piliers de l’économie française, résistant particulièrement bien à la crise, Total n’a pas respecté l’accord handicap signé en 2010, selon l'accord handicap de février 2013.

    Florent Raynal ven 14/11/2014 - 11:41
  • EDF : accord unanime de prorogation des mandats des membres élus et des représentants syndicaux du CCE d'EDF SA Rodolphe Helderlé lun 10/11/2014 - 14:35
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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Storengy : accord préelectoral en vue des elections du comité d'entreprise et des délegués du personnel Rodolphe Helderlé lun 10/11/2014 - 14:22
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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • GrDF : accord d'interressement 2011-2013 Rodolphe Helderlé lun 10/11/2014 - 14:06
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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Casino : accord du contrat de génération Rodolphe Helderlé jeu 06/11/2014 - 13:17
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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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