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    05 / 09 / 2013 | 1 vue
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    CDD en hausse : les groupements d'employeurs fervents promoteurs du CDI

    Les CDD sont de plus en plus nombreux dans les entreprises françaises.
    Les groupements d'employeurs, quant à eux, continuent d'embaucher en CDI.
    • Emploi, formation et compétences
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    03 / 09 / 2013 | 3 vues
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    Thales : accord groupe relatif à l'engagement en faveur des jeunes et des seniors et au soutien de la transmission des savoirs et des compétences

    Cet accord vise à définir des actions concrêtes destinées à favoriser l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, à favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés âgés, et à assurer la transmission des savoirs et des compétences.
    • Relations sociales
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    02 / 09 / 2013 | 83 vues
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    Le Conseil de Paris demande que les professeurs des cours municipaux pour adulte quittent le statut de vacataire

    La situation des professeurs des cours municipaux pour adulte (CMA) de la Ville de Paris va-t-elle bientôt évoluer vers moins de précarité ? C’est en tout cas le sens d’un vœu déposé par les écologistes et adopté par le Conseil de Paris.

    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 08 / 2013 | 7 vues
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    L’emploi des jeunes dans l’ESS : du bon et du moins bon

    L’observatoire national de l’économie sociale et solidaire a publié, avant l'été, son enquête sur l’emploi des jeunes dans l’ESS.

    • Emploi, formation et compétences
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    28 / 06 / 2013
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    « Le cadre législatif permet de limiter de plus en plus le personnel permanent en flirtant parfois avec le délit de marchandage » - Alexis Moisand, avocat associé chez Vaughan

    Le 13 mai dernier, la direction du sous-traitant automobile japonais JTEKT où travaillent une quarantaine de salariés de la société PSC mis à disposition dans le cadre de la loi sur le temps partagé, recevait un courrier de l’inspection du travail la menaçant d’un procès-verbal pour délit de marchandage. Groupements d’employeurs, entreprises de travail à temps partagé, sociétés de portage salarial, voilà autant de dispositifs de mise à disposition de personnel qui participent à limiter le personnel permanent des donneurs d’ordre tout en augmentant les risques de prêt de main d’œuvre illicite et de délit de marchandage. Le point avec Alexis Moisand,avocat associé chez Vaughan.
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    13 / 06 / 2013 | 350 vues
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    Les enquêteurs de l'INSEE passent de vacataires à contractuels avec difficulté

    Depuis le début de l'année, les enquêteurs de l'INSEE sont passés d’une rémunération à l’acte après service fait, à une rémunération mensualisée. En clair, de vacataire à contractuel. Sur l'ensemble du réseau (625 ETP), seuls 60 % sont en CDI et 40 % du total à temps plein (salaire net d'un débutant : 1 290 euros).

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  • Les motifs de la requalification du CDD en CDI
    La Cour de Cassation vient de juger que le juge ne saurait requalifier d’office un CDD en CDI, seul le salarié pouvant s’en prévaloir (Cass. soc., 20 février 2013, n° 11-12.262). Cet arrêt est l’occasion de rappeler les motifs de requalification du CDD en CDI.

    Xavier Berjot mar 23/04/2013 - 11:25
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    21 / 03 / 2013
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    1 400 contrats d’alternance en 2013 à la Société Générale : quel taux de transformation en CDI ?

    La Société Générale annonce que 1 400 contrats d’alternance, du Bac+2 au Bac+4/5, sont en cours pour l’année 2013. De quoi largement dépasser le quota de 4 % d’alternants, comme cela à déjà été le cas en 2012 alors qu’il y avait 638 contrats en cours (contre 804 en 2009).

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    18 / 02 / 2013 | 423 vues
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    Alternance : taux de transformation en CDI en baisse à la Société Générale

    En 2009, 50 % des alternants de la branche banque de détails de la Société Générale avaient été recrutés en CDI. En 2012, le taux de transformation des contrats en alternance en CDI est de 37 %. Le nombre de contrats d’alternance a aussi baissé : 638 en 2012, contre 804 en 2009.

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    08 / 01 / 2013 | 83 vues
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    Le groupe Casino va devoir verser la prime de précarité aux cumulards de CDD recrutés en CDI

    La direction du Géant Casino d’Albertville va devoir régulariser la situation des salariés qui ont enchaîné plusieurs CDD et qui ont été recrutés en CDI.
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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21/09/23 > Remises du 10è Prix du Livre du Livre sur l'ESS et du Prix de la Décennie à Benoît Hamon
27/09/23 > UDES: webinaire de présentation du calculateur carbone
03/10/23 > Quelles évolutions du rôle de l’entreprise concernant la santé de ses salariés ?
19/10/23 > Sens, transitions, pacte social : quelles réponses aux défis de la fonction publique ?
 

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