« Vous avez dit performance(s) ?  » : la 16ème semaine pour la qualité de vie au travail du réseau ANACT-ARACT se tiendra sur ce thème du 17 au 21 juin 2019.
 

La seconde journée des organisations positives a eu lieu le 2 février 2018 à Bordeaux,  à l’initiative de l’association des organisations positives du Sud

Elle  portait  sur  le  thème  « créativité  et  organisations  positives ».

Avec le basculement des politiques publiques (augmentation de la durée d'assurance requise, élévation des âges seuils, quasi-extinction des préretraites, fin de la dispense de recherche d'emploi, développement des incitations au maintien dans l'emploi), les cessations d'activité sont plus tardives et le taux d'emploi des seniors progresse mais le nombre de chômeurs âgés explose.

La MAIF et 5 organisations syndicales ont signé un accord de « qualité des conditions de vie au travail et prévention des risques psychosociaux (RPS) ». La mutuelle entend ainsi confirmer son engagement politique, dans la continuité des plans d'actions établis depuis 2006.

Dans le préambule de l'accord sur la qualité de vie au travail, le groupe Areva met la qualité de vie et la santé au travail au cœur de ses priorités, avec (notament sur la thématique de l'organistaion du travail) les points clefs suivants :