Le travail syndical est confronté à un triple déficit de reconnaissance : celui des directions, celui des salariés et enfin, paradoxalement, celui des syndicats eux-mêmes. C'est certainement par là qu'il faut commencer par traiter le problème.

Après l’échec de la négociation interprofessionnelle sur ce thème le mois dernier, le gouvernement a repris la main.

L’intervention de l’élu CFE-CGC membre de la commission économique du CE d’Eurodisney sur le plateau des « décodeurs de l'éco » de BFM TV le 6 octobre 2014 n’a pas été appréciée par les autres élus.

C’est dans le giron de l’UGICT CGT qu’est en train de naître un syndicat interprofessionnel de cadres supérieurs et dirigeants en Île-de-France. Le syndicat compterait déjà une vingtaine d’adhérents.

Le représentant du personnel est un salarié parmi les autres, élu par ses pairs pour les représenter dans la relation avec l’employeur et veiller au respect de leurs intérêts individuels ou collectifs. En premier lieu, il doit être un bon professionnel dans son métier et reconnu comme tel pour bénéficier de la confiance des autres et ne pas offrir de prise éventuelle à un employeur.