• Appel à projets du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) : prévenir l’usure par des actions portant sur la santé au travail et les parcours professionnels  
    L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) lance un nouvel appel à projets du Fact dédié à la prévention de l’usure professionnelle. Objectif : soutenir des projets favorisant le maintien en emploi des travailleurs ainsi que des parcours professionnels durables.  Cet appel à projet s’adresse aux entreprises de – de 300 salariés, de tout secteur d’activité ainsi qu’aux branches professionnelles. 
    Catherine Guibbert lun 04/05/2026 - 16:36
  • Reconversion du délégué syndical à la SNCF : contraintes, atouts et défis !
    La reconversion d'un responsable syndical ou d'un élu représente contraintes, atouts et forment des défis pour l'entreprise comme pour le salarié (...)
    Rémi Aufrere-Privel jeu 15/09/2022 - 07:42
  • La MNT met en place un nouveau pacte social autour de 3 accords
    La direction générale de la ( Mutuelle Nationale Territoriale) MNT et l’ensemble des organisations syndicales représentatives de l’entreprise ont signé à l’unanimité cet été trois accords portant sur la refonte de l’organisation du travail et l’accompagnement des carrières longues, pour favoriser la prise d’autonomie des salariés, l’organisation en équipe au sein de l’entreprise et un nouvel équilibre de vie (...)
    Victor Vidilles jeu 01/09/2022 - 23:28
  • La sécurité de l'emploi n'est pas négociable dans les industries électrique et gazière
    Dans un contexte où la dérégulation du secteur de l’énergie n’est toujours pas remise en cause, la sécurité de l’emploi au sein des industries électrique et gazière n’existera plus si ce projet d’accord voit le jour (...)
    Alain ANDRE ven 10/12/2021 - 22:28
  • Corps interministériel à gestion ministérielle : Bercy sous le joug du ministère de Nicolas Hulot dans les DREAL

    Un groupe de travail spécifique aux agents des ministères économique et financier exerçant dans les Directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) s’est tenu la semaine dernière sous la présidence de la secrétaire générale adjointe du Ministère des Finances.

    Philippe Grasset mar 17/04/2018 - 02:03
  • Réflexions et propositions de l'Association des DRH des grandes collectivités locales sur la modernisation de l'action publique
    Le gouvernement affiche sa volonté de modernisation à travers un nouveau modèle de conduite des politiques publiques. Cette intention se traduit par une volonté d’alignement des modifications importantes qui traversent notre société avec les modes d’actions publiques ainsi que par un mouvement de fond en faveur de la modernisation de la fonction publique.
     
    Theuret Johan ven 16/02/2018 - 09:04
  • Les mobiles de la transition professionnelle des professionnels de la santé et de la sécurité au travail

    La santé et sécurité au travail (SST) est devenue une nouvelle catégorie sociale de l’action publique au sein de la fonction publique française en se construisant au fil des négociations entre partenaires sociaux (Garnier, Masse. 2014).

    Max Masse mar 17/01/2017 - 06:49
  • Commencez l'année par vous occuper de vous-mêmes et des effets de vos mandats sur votre vie professionnelle
    La loi Rebsamen de l’été 2015 instaure des outils pour protéger les représentants du personnel d’éventuelles discriminations : la garantie d'évolution salariale et la prise en compte des compétences acquises par les élus pour garantir leur évolution professionnelle. N’attendez pas que votre direction les mette en application ; devancez ces discussions.
    Aurélie Moreau lun 09/01/2017 - 11:55
  • Comment intégrer une période de représentation du personnel dans le déroulement de carrière d’un salarié ? (II)

    L'accord étant formalisé (et signé par une majorité des organisations syndicales représentatives afin qu'il soit valide et applicable), comment le mettre en œuvre ?

    Hervé Jégouzo lun 21/11/2016 - 07:11
  • Plus de la moitié des collectivités envisage de ne pas remplacer les départs
    HoRHizons 2016 s’appuie sur une enquête du CSA réalisée entre le 7 juin et le 1er juillet 2016 auprès d’un échantillon représentatif de 816 collectivités locales et établissements publics
    Jean Meyronneinc lun 21/11/2016 - 01:37