Jusqu’ici, on ne savait pas bien si l’effort de formation des représentants du personnel en France se comparait honorablement ou non aux meilleures pratiques européennes.
Maintenant, on sait.
Le rapport présente des analyses menées à partir des deux vagues (2006 et 2010) de l’enquête de santé et itinéraires professionnels.
Le compte personnel d'activité est-il la solution pour faire face aux enjeux de formation continue de l'ensemble des actifs ?
Analyser comment les changements de conditions de travail s’inscrivent dans les itinéraires professionnels : tel est l’objet de cette exploitation de l’enquête « santé et itinéraires professionnels ».
La loi du 3 août 2009, relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, a légalisé le recours à l’intérim dans la fonction publique.
Emmanuel Hoog, PDG de l’AFP, veut remettre à plat le temps de travail (diminution du nombre de jours de congés et des RTT, introduction du forfait jours), les parcours professionnels (développement d’une mobilité régionale) et la politique salariale (remise en cause de la prévalence de l’ancienneté), avec l’objectif de réduire la masse salariale.
La semaine dernière, le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux un document d'orientation qui devrait servir de base à une négociation nationale interprofessionnelle autour d'une réforme de la formulation professionnelle, annoncée comme « ambitieuse » et qui vise à « refonder » un certain nombre d'éléments des dispositifs en vigueur.