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Participatif
Carrefour hypermarchés : accord sur les aménagements des fins de carrière
Après des négociations difficiles, un accord dont on a peu parlé a finalement été signé fin décembre entre la direction des hypermarchés Carrefour et les syndicats FO et CGC.
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Participatif
La France épinglée par le BIT quant aux règles de désignation du délégué syndical
Force Ouvrière avait déposé une plainte en décembre 2009 portant sur la conformité des dispositions de la loi du 20 août 2008 avec les dispositions des conventions n° 87, 98 et 135 ratifiées par la France.
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Focus
30 000 départs en retraite prévus d'ici 2020 chez Orange : casse-tête démographique et social assuré
L'opérateur téléphonique va faire face à des départs massifs en retraite, avec un pic de 7000 sorties en 2019. Comment négocier pour les seniors dans un tel contexte, sur fond de discussion d'un nouvel accord, applicable dès janvier 2016. Revue des solutions déployées pour tenter d'atténuer le souffle de cette grenade démographique. -
Participatif
CVsocial seniors > France Telecom Orange
Les principales mesures de l'accord seniors de France Télécom Orange -
Participatif
Les mesures pour les seniors chez Safran
Que représentent les seniors dans le groupe Safran ? Au 31 décembre 2008, les salariés de 55 ans et plus représentaient 14,7 % de l’effectif total du groupe en France. La moyenne d’âge des salariés du groupe en France est de 43 ans.
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Participatif
Accords seniors : ces mesures qui se distinguent
Il y a dans certains accords seniors des mesures qui se distinguent. Notamment en matière de départ anticipé où l'imagination est parfois débordante pour contourner la taxation de la préretraite classique... Miroir Social a passé au crible 15 accords seniors afin d’identifier, sous formes de tableaux comparatifs, ces signes extérieurs de différentiation. Une chose est sûre, ce n’est pas sur le taux d’emploi des plus de 50 ans que les entreprises se montrent les plus ambitieuses... -
Participatif
Pas de prime de tutorat pour les seniors de Pôle Emploi
L'accord seniors proposé à la signature chez Pôle Emploi table sur un maintien à 26 % des plus de 50 ans dans l'effectif. D'ici 3 ans, il est prévu de former 500 tuteurs de plus de 50 ans qui pourront passer jusqu'à 10 % de leur activité sur cette mission. -
Participatif
Un accord « seniors » signé et déjà en application à l'Ugap
L’Ugap, la centrale d’achat du secteur public, a signé le 29 octobre 2009 un accord en faveur de l’emploi des seniors avec deux organisations syndicales. Cet accord comprend des actions innovantes, des mesures et des moyens destinés à maintenir, à développer et à valoriser l’emploi des seniors au sein de l’établissement. -
Focus
Carbone Lorraine aux petits soins pour ses seniors
Tout juste un mois avant le couperet de la « taxe seniors », en vigueur depuis le 1er janvier 2010, le groupe Carbone Lorraine signait un accord triennal avec quatre syndicats. Au menu : prévention de la perte des savoirs, tutorat, diagnostic santé, réduction du temps de travail en fin de carrière.