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05 / 02 / 2010
Rodolphe Helderlé / Journaliste
Articles : 4117
Inscrit(e) le 16 / 11 / 2007

CVsocial seniors > France Telecom Orange

Diversité > Accord seniors
Date de signature de l'accord
: 26/11/2009
Signataires : CGT, CFDT, FO, CFTC

Emploi

Part des plus de 55 ans dans les effectifs
  • 21,22% en 2008

Temps de travail

Temps partiel fin de carrière

  • 50% pour les salariés qui valident une retraite à taux plein dans les 3 ans qui suivent l'entrée dans le dispositif

Surémunération du temps partiel de fin de carrière

  • 30% sous forme de prime annuelle
Recrutement en compensation du temps partiel
  • à hauteur de 50% du temps libéré
Objectif : 1500 recrutements temps plein pour 6000 bénéficiaires du temps partiel fin de carrière


Temps partiel  & droit à
anticipation

  • jusqu'à 24 mois pour les fonctionnaires qui acceptent une réduction de la surémunération de 15% pendant 3 ans
Télétravail
  • priorité aux plus de 55 ans

Compétences

Mobilité interne

  • pas de mobilité contrainte pour les salariés à 3 ans d'une retraite à taux plein

Tutorat

Objectif à 3 ans : 1600 tuteurs

VAE

  • dispense d'activité de 40 heures pour préparer la VAE à partir de 45 ans
Part des plus de 45 ans formés

Objectif à 3 ans : réduction de l'écart de 20% par rapport à l'ensemble des salariés
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