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    15 / 01 / 2013 | 62 vues
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    La FNAC hors des clous sur le forfait jours de ses cadres périphériques

    La CFE-CGC de la FNAC demande rien de moins que le retour aux 35 heures pour les cadres de FNAC Périphérie, la nouvelle entité regroupant les magasins implantés en périphérie des grandes villes. Le syndicat explique en effet que ces cadres en forfait jours travaillent « sans accord collectif préalable » pour notamment cadrer la charge de travail.
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    11 / 01 / 2013
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    Eon sera-t-il le « Mittal de l'énergie » pour le gouvernement français ?

    Dans le cadre de la poursuite de la réunion du comité central d’entreprise de la SNET du 2 janvier 2013, Eon confirme, 24 mois après sa prise de contrôle, la fermeture de quatre centrales au charbon en France et l'éventuelle transformation d’une cinquième à Gardanne (13), soumise à des conditions inacceptables sur le plan social, et 535 suppressions d’emplois d’ici 2015, dont 150 a
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    10 / 01 / 2013 | 19 vues
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    Fnac Relais SAS : accord collectif complétant les mesures du PSE

    Accord triennal en faveur de l'egalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés de UES Sagemcom

     

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    10 / 01 / 2013 | 5 vues
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    La FNAC agite le droit du travail

    Dans le cadre de son plan de conquête baptisé « réorganisation 2015 », la FNAC ambitionne certes un développement commercial mais aussi un renouvellement de son dialogue social.

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    10 / 01 / 2013
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    Cet arrêt FNAC qui oblige à mesurer poste par poste les reports de charge de travail d’un PSE

    L’obligation de mesurer avec précision les reports de charge de travail d’un PSE sur les postes conservés est une bonne nouvelle pour les bons DRH, affirme l’avocate de trois syndicats de la FNAC ayant remporté, avec les CHSCT, une victoire historique en appel le 13 décembre dernier avec la suspension du plan « organisation 2012 ». Tableau à l’appui, les points de contestation de la méthode d’évaluation quantitative des reports de charge
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    10 / 01 / 2013
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    Pourquoi la négociation de l’accord sur le PSE des magasins de la FNAC en province a-t-elle capoté ?

    Un accord unanime était largement possible sur les magasins pour accompagner le PSE qui a été suspendu le 13 décembre par la Cour d’Appel de Paris. À croire que la négociation n’a pas été suffisamment loyale, de tous les côtés, pour s’éviter un arrêt à très longue portée (...)
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    09 / 01 / 2013 | 58 vues
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    Piloter les relations sociales

    Découvrez un ouvrage très opérationnel !

    Publié par EFE cet ouvrage paru fin 2012 est :

     

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    09 / 01 / 2013 | 1 vue
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    Canal+ 2013 : les grands enjeux

    Voilà nous y sommes et déjà, tout va très vite.

    Alors que 2012 va très vite s’effacer de nos mémoires, il va nous falloir rapidement affronter nous aussi notre falaise et escalader la roche, éviter le friable, contourner les anfractuosités, trouver les bons appuis, dessiner le bon chemin pour que 2013 ne se révèle pas être une année noire.

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    09 / 01 / 2013
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    Calendrier serré pour plan de réorganisation secret

    La direction d’une grande enseigne a consulté plusieurs cabinets de conseil au printemps 2012. L’heureux élu a disposé de moins de trois mois pour concocter de A à Z le plan de réorganisation, avec un PSE au programme. Le modèle économique consistant à réduire la masse salariale du siège pour financer la réorganisation des agences sur le terrain.

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    08 / 01 / 2013
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    Comment s’écrit en cachette le scénario d’un PSE ?

    Comment une direction a-t-elle en toute confidentialité fait plancher un cabinet de conseil au cours de l’été 2012 sur le scénario d’une vaste réorganisation, avec un PSE à la clef ? Décryptage « anonymisé » du cahier des charges de ce projet baptisé Ariane et qui illustre le chemin qu’il reste à parcourir pour impliquer les représentants des salariés dans la stratégie.
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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