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    15 / 11 / 2021 | 124 vues
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    Retraite des territoriaux et des hospitaliers : première victoire contre un transfert synonyme de baisse des pensions des agents titulaires à temps partiel

    Le projet visant à transférer les agents titulaires à temps partiel de l'IRCANTEC à la CNRACL n'a pas été validé en l'état par les les tutelles de cette dernière, lesquelles ont demandé à la caisse de réaliser une étude d’impact (...)
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    17 / 08 / 2021 | 139 vues
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    Temps partiel : un facteur d'inégalités

    Attaché au sujet essentiel que les droits des femmes représentent, notre fédération tenait à aborder la thématique du temps partiel ce mois-ci car cet aspect contribue aux inégalités entre hommes et femmes (...)
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    21 / 07 / 2020 | 1345 vues
    Profile picture for user pcharry

    74 % des salariés partent en retraite dans le cadre d'un temps partiel senior chez Orange

    Notre fédération s’était battue et continue de se battre pour obtenir la reconduction de ce dispositif très largement plébiscité par le personnel concerné (...)
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    03 / 07 / 2020
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    Appel au volontariat sur du temps partiel bonifié chez Amadeus

    La centrale de réservation des voyages n’a pas recouru au chômage partiel mais au volontariat pour du temps partiel bonifié (…)
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    09 / 06 / 2020
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    Fini le temps partiel automatiquement rémunéré comme un temps plein chez AG2R La Mondiale

    Depuis le début du déconfinement, les salariés avaient la possibilité de travailler jusqu'à 75 % en étant rémunérés sur la base d’un temps plein sans justification mais, le 2 juin, la direction a annoncé qu’il faudrait désormais démontrer son incapacité de travailler à 100 % (…)
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    24 / 04 / 2019 | 137 vues
    Profile picture for user fsouillot

    Le temps partiel modulé : des précisions sur la requalification en temps plein

    Le seul fait d’atteindre ou de dépasser la durée légale du travail ou la durée fixée conventionnellement, ne serait-ce qu’une semaine, pour un salarié à temps partiel, impose la requalification de son contrat en temps plein.
     

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    19 / 02 / 2019
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°213

    Pas d'anonymat pour les fonctionnaires bénéficiaires des décharges syndicales - Les « fake news » supposées de la CGT décryptées par le syndicat des professions judiciaires CFDT - Société Générale : quand un e-mail de la CGT met 4 jours pour parvenir aux destinataires - Intérim : quand les entreprises utilisatrices jouent sur l'ambiguïté d'une circulaire pour verser la prime Macron - Critique du plafonnement des indemnités prud’homales : le kit de combat du Syndicat des avocats de France - Acte à caractère homophobe chez Sopra Steria : une enquête interne difficile - Le(s) nouveau(x) rôle(s) à jouer du CSE dans les processus d’alerte en matière de santé au travail - Nexter cède Euro-Shelter, le futur repreneur présente le projet aux salariés - BNP Paribas Securities Services : les limites du temps partiel en forfait jours - Soyez vigilant ! : la direction de Total communique sur la nouvelle convention dentaire
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    04 / 02 / 2019
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    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°211

    Seulement 1 % du grand débat national est initié par des organisations à but lucratif - HPE : comment des salariés concernés par la fermeture de leur site se retrouvent exclus des mesures du déménagement ? - Élections professionnelles chez Allianz : la fin de l’intrigant comité inter-établissement - Plus de 800 000 € demandés par un avocat à un syndicat, ex-CFDT : délibéré de la Cour d’appel en mars - « Montrer que, pour évoluer, on peut s’extraire de son poste actuel » - Débriefing du concours des cadres supérieurs de la Mairie de Paris - La réduction mondiale d'effectifs chez SAP va passer par la France - Le plan Vanille pas encore dévoilé chez Orange, déjà des interrogations - Quel syndicat a obtenu l’amendement qui « sanctuarise » le greffe du conseil de prud’hommes ? - Annualisation chez CFDT Décathlon : l'aubaine des temps partiels - Pourquoi Altran répond peu depuis une semaine
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  • Un droit du travail fondamentalement dérogatoire : du facultatif à l’obligatoire, de l’interdiction à la généralisation Rodolphe Helderlé mar 09/10/2018 - 16:03
    Le comité d’histoire du Ministère du Travail a organisé une journée d’étude sur la dérogation, le droit et le travail du XIXe au XXIe siècle. Un format grand angle pour un constat : la dérogation devient la règle...
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    30 / 10 / 2017 | 27 vues
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    Total : accord d'aménagement des fins de carrière

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> Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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07/09/20 > Congrès de la Mutualité Française
20/09/22 > Au carrefour des évolutions de la prévention santé dans la Fonction publique
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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