Temps partiel | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

13 / 10 / 2024 | 340 vues

Dispositif TPA (Temps Partiel Aidé) en place chez Orange : vers une fin programmée ?

Le dispositif Temps Partiel Aidé (TPA) propose aux salariés de 55 ans et plus, de passer à temps partiel entre 50 % et 80 %, payé au même taux jusqu’à l’âge légal de leur retraite, et avec prise en charge par l’entreprise du complément pour que la cotisation retraite soit à 100 %.
Emploi, formation et compétences

Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

27 / 06 / 2024 | 23 vues

Après un fort développement, le travail à temps partiel semble baisser ces dernières années

Le recours au temps partiel est une forme d’emploi qui s’est fortement développée notamment depuis la fin des années 1970.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

21 / 11 / 2022 | 40 vues

Temps partiel : quelle durée du travail l’employeur peut-il imposer ?

Un salarié à temps partiel est un salarié dont l’horaire de travail est inférieur à un horaire à temps plein. Il s’agit des salariés dont la durée du travail est inférieure à la durée légale du travail hebdomadaire (35 heures) ou mensuelle (151,67 heures) ou annuelle (1 607 heures).
Organisation du travail

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

15 / 11 / 2021 | 168 vues

Retraite des territoriaux et des hospitaliers : première victoire contre un transfert synonyme de baisse des pensions des agents titulaires à temps partiel

Le projet visant à transférer les agents titulaires à temps partiel de l'IRCANTEC à la CNRACL n'a pas été validé en l'état par les les tutelles de cette dernière, lesquelles ont demandé à la caisse de réaliser une étude d’impact (...)
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

17 / 08 / 2021 | 184 vues

Temps partiel : un facteur d'inégalités

Attaché au sujet essentiel que les droits des femmes représentent, notre fédération tenait à aborder la thématique du temps partiel ce mois-ci car cet aspect contribue aux inégalités entre hommes et femmes (...)
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

21 / 07 / 2020 | 2336 vues

74 % des salariés partent en retraite dans le cadre d'un temps partiel senior chez Orange

Notre fédération s’était battue et continue de se battre pour obtenir la reconduction de ce dispositif très largement plébiscité par le personnel concerné (...)
Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

03 / 07 / 2020

Appel au volontariat sur du temps partiel bonifié chez Amadeus

La centrale de réservation des voyages n’a pas recouru au chômage partiel mais au volontariat pour du temps partiel bonifié (…)
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

09 / 06 / 2020

Fini le temps partiel automatiquement rémunéré comme un temps plein chez AG2R La Mondiale

Depuis le début du déconfinement, les salariés avaient la possibilité de travailler jusqu'à 75 % en étant rémunérés sur la base d’un temps plein sans justification mais, le 2 juin, la direction a annoncé qu’il faudrait désormais démontrer son incapacité de travailler à 100 % (…)
Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

24 / 04 / 2019 | 190 vues

Le temps partiel modulé : des précisions sur la requalification en temps plein

Le seul fait d’atteindre ou de dépasser la durée légale du travail ou la durée fixée conventionnellement, ne serait-ce qu’une semaine, pour un salarié à temps partiel, impose la requalification de son contrat en temps plein.
Organisation du travail
Focus

ACCÈS ABONNÉ

19 / 02 / 2019

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°213

Pas d'anonymat pour les fonctionnaires bénéficiaires des décharges syndicales - Les « fake news » supposées de la CGT décryptées par le syndicat des professions judiciaires CFDT - Société Générale : quand un e-mail de la CGT met 4 jours pour parvenir aux destinataires - Intérim : quand les entreprises utilisatrices jouent sur l'ambiguïté d'une circulaire pour verser la prime Macron - Critique du plafonnement des indemnités prud’homales : le kit de combat du Syndicat des avocats de France - Acte à caractère homophobe chez Sopra Steria : une enquête interne difficile - Le(s) nouveau(x) rôle(s) à jouer du CSE dans les processus d’alerte en matière de santé au travail - Nexter cède Euro-Shelter, le futur repreneur présente le projet aux salariés - BNP Paribas Securities Services : les limites du temps partiel en forfait jours - Soyez vigilant ! : la direction de Total communique sur la nouvelle convention dentaire
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

Emploi, formation et compétences

Relations sociales

S'abonner à Temps partiel