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    06 / 05 / 2022 | 136 vues
    Profile picture for user dmanissier

    Organismes agricoles : les dirigeants restent sourds aux revendications des salariés

    MSA, Groupama, Crédit agricole : qu'en est il dans les principaux établissements du secteur ?
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    05 / 05 / 2022 | 78 vues
    Profile picture for user fgallois

    NAO chez Solocal : de légitimes exigences après 4 ans de blocage salarial

    Les salariés de Solocal ont été privés depuis 2018 d’augmentations générales de salaires, ce qui a eu comme conséquence une dégradation significative de leur pouvoir d’achat (...)
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    02 / 05 / 2022
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    Mathilde Icard / Eric Le Brun - Light Motiv

    « La valorisation des métiers de la fonction publique territoriale passe par la capacité des élus à mieux se coordonner » - Mathilde Icard, ADRHGCT

    Sans surprise, le rapport sur l’attractivité des emplois de la fonction publique territoriale remis en janvier 2022 à Amélie de Montchalin, Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, place le faible niveau des rémunérations comme la principale source du problème. Mais pas seulement... Entretien avec Mathilde Icard, co-autrice du rapport et présidente de l'association des DRH des grandes collectivités territoriales (ADRHGCT)...
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    29 / 04 / 2022 | 73 vues
    Profile picture for user pribeiro

    Sidérurgie : signature d'un avenant à la convention nationale pour défendre le pouvoir d'achat

    FO, CFDT et CFE-CGC ont signé un avenant à la convention nationale de la sidérurgie qui permet une défense efficace du pouvoir d'achat dans ce secteur (...)
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    28 / 04 / 2022 | 73 vues
    Profile picture for user birig

    La smicardisation atteint désormais plus de 700 000 agents publics

    Le décret portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique est paru au Journal Officiel le 20 avril 2022. Il porte l’indice majoré minimum à 352 à compter du 1er mai : cela a pour conséquence que tous les agents dont l’indice est inférieur à 352 seront donc rémunérés sur cette nouvelle base (...)
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    26 / 04 / 2022 | 71 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Instaurer une garantie d’équité entre métiers et reconstruire un véritable mécanisme d’ascension salariale dans la fonction publique

    Les très fortes disparités entre fonctions publiques, entre catégories et entre les femmes et les hommes exacerbent l’insatisfaction salariale. Les mesures sectorielles et les dispositifs correctifs renforcent les inégalités entre agents et l’illisibilité des rémunérations (...)
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    26 / 04 / 2022 | 74 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    L’Expert-comptable du CSE peut-il demander le détail des rémunérations des salariés à l’employeur ?

    Dans une affaire récente, la Cour de cassation (décision du 23 mars 2022) vient de trancher un litige sur le périmètre d’intervention de l’Expert-comptable et sur les documents que celui-ci peut demander (...)
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    21 / 04 / 2022 | 75 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Panorama des tensions salariales autour des négociations annuelles obligatoires dans le secteur de l’assurance

    Depuis plusieurs semaines, dans de nombreux secteurs de l'assurance, les négociations salariales suscitent bien des tensions (CNP assurances, Groupe VYV, AG2R La Mondiale...) avec une mobilisation significative des salariés et des initiatives de grève qui ont tendance à se développer (...)
    • Emploi, formation et compétences
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  • Chez Capgemini, la négociation salariale se limite aux rattrapages
    La négociation salariale porte essentiellement sur une enveloppe de 3 millions d'euros pour rattraper les salariés non augmentés sur les trois dernières années (...)
    Rodolphe Helderlé jeu 14/04/2022 - 14:39
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    14 / 04 / 2022 | 128 vues
    Profile picture for user cguelmani

    Une énorme mobilisation à travers toute la France et dans tous les secteurs du groupe VYV

    A l'appel de l'intersyndicale  CGT, CFE-CGC, CFTC, CFDT, FO, Sud, Unsa , ce sont plus de 10 000 salariés, toutes entités du Groupe confondues, réunis le 24 mars par la grève, ont exprimé leur colère et ont voulu faire entendre leurs revendications auprès de la Direction du groupe VYV. Environ 43 rassemblements se sont tenus dans toute la France (...)
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

24/06/22 > Le travail à domicile saisi par le droit social
06/07/22 > Peut-on éviter la faillite des finances publiques
07/07/22 > Les différentes pathologies cachées dans le milieu du travail et leurs incidences sur le management
07/07/22 > Renouvellement des CSE : Comment (re)négocier en toute sérénité ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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