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    20 / 01 / 2022
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    Intéressement

    Leroy Merlin : un intéressement aux performances à fort enjeux sur fond de pression sur les salaires

    L’intéressement et la participation représentent environ 23 % de la rémunération globale des salariés de Leroy Merlin mais le premier a grimpé bien au-delà des 40 % sur certains trimestres à la faveur de la pandémie. Pour mieux le réguler, la direction a fait évoluer ses indicateurs. La mobilisation des syndicats en novembre avec des grèves a débouché sur une augmentation générale de 3,9 % des salaires.
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    30 / 12 / 2021 | 272 vues
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    Intéressement des salariés : la branche de la mutualité signe un accord

    La branche de la mutualité vient de signer un accord encourageant la mise en place de dispositifs d’intéressement dans les mutuelles et unions mutualistes. Le texte comprend un modèle d’accord d’intéressement afin de faciliter les négociations au niveau des entreprises (...)
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    30 / 08 / 2021 | 95 vues
    Profile picture for user dterglav

    90 % des salariés de Cargill Foods France en grève : revendications salariales acceptées

    En juillet 2021, plusieurs mouvements de grève se sont succédés chez Cargill Food, sur le site de Saint-Cyr-en-Val. À chaque mobilisation, plus de 90 % des salariés floués sur le plan de la rémunération (par rapport aux autres unités de production) ont répondu présent (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    08 / 07 / 2021 | 131 vues
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    Signature d'un nouvel accord intéressement Orange SA pour 2021-2023

    Un nouvel accord d’intéressement Orange SA pour la période 2021-2023 a finalement été signé par FO com, CFDT et SUD (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Grand angle
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    28 / 04 / 2021 | 1851 vues
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    RSE

    La RSE dans l’intéressement et dans l’épargne salariale

    Les salariés ont la possibilité d’investir leur épargne salariale dans des fonds labellisés socialement responsables. Ils peuvent avoir déjà été sensibilisés à cette dimension par des critères RSE dans leur accord d’intéressement. Retrouvez la synthèse du direct du 25 mars portée par Axa santé et collectives et Miroir social (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Focus
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    04 / 03 / 2021
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    Plafond

    Un intéressement plafonné à 20 % de la masse salariale annuelle mais versé trimestriellement : un accord historique devenu intenable pour Castorama

    Jusqu’en 2019, certains trimestres, Castorama pouvait distribuer un intéressement bien supérieur à 20 % de la masse salariale de la période tant que l’enveloppe annuelle ne dépassait pas ce plafond fixé par la loi. Aujourd’hui, la direction est parvenue à faire passer un accord plafonné trimestriellement en CSE, dont l’enveloppe globale est en baisse de moitié au grand dam de la CGT qui était prêt à en passer par un référendum, sans se leurrer sur son issue (...)
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    17 / 12 / 2020 | 10177 vues
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    La Poste : attention à la désinformation sur la prime d'intéressement de 2021

    La Poste aurait laissé entendre que les effets de la crise sanitaire sur son résultat priveraient les postiers de leur prime d’intéressement en 2021 (...)
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  • Bip Bip
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    19 / 10 / 2020
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    Castorama : le plafonnement trimestriel de l’intéressement ouvre la porte à une action juridique de la CFDT

    Signataires de l’accord d’intéressement début 2020, la CFDT et la CFTC n’ont pas vu une subtile modification de dernière minute apportée en catimini au texte et qui s’avère lourde de conséquences pour les salariés. La CFDT a saisi le cabinet LBBa pour porter le dossier en justice alors que l’intersyndicale joue la chaise vide dans les instances (...)
    • Relations sociales
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    07 / 09 / 2020
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    Axa a revu ses objectifs sur l'intéressement à la baisse

    La révision des critères de distribution de l'intéressement prennent en compte les conséquences du Covid-19 pour permettre de maintenir l'enveloppe (...)
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    26 / 08 / 2020
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    GA

    Quelle place pour l’intéressement vert dans la redistribution de la performance ?

    L'objectif visant à augmenter le nombre de visios pour limiter l'empreinte carbone des trajets que l'on trouve dans certains accords d'intéressement a été explosé en 2020 avec le Covid-19. Que pèsent les critères environnementaux dans la redistribution des performances des entreprises ?
    • Vie économique, RSE & solidarité

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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