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    03 / 03 / 2010 | 14 vues
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    Interruptions de carrière : quelles conséquences pour les salariés ?

    Plus de la moitié des salariés français a connu au moins une interruption de leur carrière depuis un premier emploi. Quelles sont les raisons de ces interruptions ? Combien de temps durent-elles ? Quelles sont leurs conséquences sur l’évolution de carrière des salariés et sur leur rémunération ?
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    03 / 03 / 2010 | 119 vues
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    Canal+ : le syndicat majoritaire choisit seul l'expert pour le CE

    Dans le cadre du projet de numérisation des processus de production et de diffusion, le choix de l'expert pour le CE a été validé par le seul syndicat majoritaire +Libre mais contesté par les 6 autres autres organisations syndicales
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    19 / 02 / 2010 | 8 vues
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    Téléperformance Centre Est : le tribunal juge que le PSE doit se limiter a un plan de départs volontaires

    Le comité d'établissement Téléperformance Centre Est a obtenu gain de cause aujourd'hui devant le TGI de Paris. Comme nous le réclamons depuis le début, le tribunal a jugé que le plan de sauvegarde de l'emploi doit se limiter a un plan de départs volontaires et toutes les autres mesures du PSE sont privées d'effet.

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    16 / 02 / 2010 | 73 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Pourquoi 19 % des entreprises de plus de 50 salariés n'ont pas de CE ?

    Avoir un comité d'entreprise, cela paraît tellement évident à ceux qui en ont un ! Nous pourrions croire que toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés ont un comité d'entreprise, puisque c’est la loi.

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    12 / 02 / 2010 | 22 vues
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    CHSCT : l’employeur doit prendre en charge les frais de procédure et honoraires d’avocat

    Aux termes de l’article L. 4612-1 du Code du Travail, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure.

    Dans cette perspective, le CHSCT a la personnalité morale lui permettant d’agir en justice.
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    02 / 02 / 2010
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    Fusion BPCE : l'Île-de-France est rentrée dans le rang

    Les joutes juridiques qui avaient opposé, cet été, la Caisse d'Epargne d'Ile-de-France (CEIDF) à son CE et aux Syndicats Sud et CGT se sont terminées au TGI de Paris par une victoire de la CEIDF. Pour la direction du moins, le chapitre est clos. Et les syndicats ont aujourd'hui fort à faire sur le front de l'emploi.
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    02 / 02 / 2010 | 436 vues
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    Le véritable scandale du CCE d'Air France

    Aujourd’hui, notre CE emploie 90 personnes pour 21 700 salariés, tandis que les autres CE et le CCE emploient près de 1 000 personnes pour 36 000 salariés.
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    02 / 02 / 2010 | 25 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Refondation du droit social : un rapport du CAE qui tombe à point nommé...

    Un rapport du Conseil d'Analyse Économique (CAE) présenté par MM J. Barthelemy (avocat, conseil en droit social) et G.
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    01 / 02 / 2010 | 35 vues
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    Élections dans la police : le SGP-FO obtient près de la majorité absolue

    Le syndicat SGP a emporté haut la main des élections professionnelles qui ont connu une participation de plus de 84 %.
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    01 / 02 / 2010 | 35 vues
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    Que cherche à dissimuler SAP France en refusant l'Unité Économique et Sociale (UES) avec Business Objects ?

    Deux ans après l’achat du groupe Business Objects par SAP France, la direction SAP a toujours des problèmes « existentiels » avec la fusion économique et sociale de SAP et Business Objects.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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