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    07 / 04 / 2010 | 68 vues
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    Budgets du CE et activités sociales : que faire des intérimaires et des mis à disposition ?

    Attention, cette question met en jeu le montant des budgets que l’employeur verse au comité d’entreprise et pose la question des bénéficiaires des activités sociales du CE.

    Les réponses ne sont pas simples et, de plus, différentes pour les intérimaires et les mis à disposition.

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    07 / 04 / 2010 | 5 vues
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    Dix-huit enquêteurs européens formés par la DGCCRF aux techniques d'enquêtes sur internet

    À la demande de la Commission européenne et sa Direction Générale de la Santé et des Consommateurs (DGSanco), la DGCCRF (Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes) a été invitée (son expertise en la matière étant largement reconnue) à dispenser une formation aux techniques sur internet à l'attention d'enquêteurs des autorités nationales de contrôle

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    29 / 03 / 2010 | 11 vues
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    Tioxide calais : une envie de réussir ensemble

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    25 / 03 / 2010 | 5 vues
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    E2V semi-conductors : alerte sur une dérive des relations interpersonnelles sur fond de PSE

    Le 18 mars, le CHSCT d'E2V semi-conductors a adressé un courrier à la direction pour signaler « une dérive importante des relations interpersonnelles entre les salariés, que ce soit dans le sens hiérarchique ou horizontal », « ...témoignant d'une dégradation de fonctionnement en termes de management et de relations individuelles ». Un constat soutenu par la médecine du travail.
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    24 / 03 / 2010 | 3 vues
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    Budgets du comité d’entreprise : prise en compte des intérimaires ?

    L’employeur verse au comité d’entreprise deux subventions distinctes destinées à financer le budget de fonctionnement et le budget des activités sociales et culturelles. Ces subventions correspondent à un pourcentage de la masse salariale. La question est de savoir si la rémunération des intérimaires est intégrée dans la base de calcul.
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    16 / 03 / 2010 | 5 vues
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    France Télécom et les parafoudres radioactifs : publication du rapport de la CRIIRAD

    Parafoudres radioactifs, utilisés pour la protection de l’ensemble du réseau de France Télécom, dans les répartiteurs autant que dans les boîtes en ligne.
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    16 / 03 / 2010 | 6 vues
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    Les réponses des candidats aux élections régionales en IDF au manifeste de Technologia pour réduire le stress lié aux transports en commun

    Dans leur grande majorité, les candidats aux élections régionales en Île-de-France se sont exprimés sur le Manifeste de Technologia pour donner leur point de vue sur les propositions, afin de réduire le stress lié à l'utilisation des transports en commun pour se rendre au travail.

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    11 / 03 / 2010 | 13 vues
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    Les différences de traitement entre cadres et non-cadres s’invitent dans les négociations salariales

    L’arrêt rendu le 1er juillet 2009 par la Cour de Cassation (n° 07-42675) qui énonce que les non-cadres peuvent prétendre aux mêmes avantages que les cadres, sauf à ce que la différence de traitement se justifie par une « raison objective et pertinente », a ouvert la voie à une potentielle multiplication des affaires judiciaires. Ce n’est pas encore l’explosion mais les directions cherchent à se couvrir en acceptant de négocier des corrections dans le cadre des négociations sur les salaires. Certains experts y voient une source de nivellement pas le bas des accords...
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    11 / 03 / 2010 | 1 vue
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    Pour présider un CHSCT, encore faut-il en avoir le pouvoir

    Le 9 novembre 2009, la Cour d'Appel de Paris a estimé qu'au regard de l'ordre du jour, la réunion du CHSCT de l'unité d'intervention parisienne de France Télécom Orange aurait dû être présidée par le directeur de l'unité et non par son adjointe, pourtant responsable des interventions. L'ordre du jour intégrait une alerte sur un risque grave.

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    10 / 03 / 2010
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    Qui peut présider un CHSCT ?

    Un arrêt de la Cour d’Appel de Paris a jugé que l’adjointe au directeur de l’unité d’intervention technique de France Télécom n’était pas légitime pour présider la réunion du CHSCT du 13 février 2009 au cour de laquelle devait être signalé un cas de danger grave et imminent.
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