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    14 / 02 / 2011
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    LCL enterre sa mutuelle maison à moindre coût

    Un accord signé en décembre 2010 chez LCL a mis hors jeu la mutuelle maison et à rendu l'adhésion obligatoire. C’était la dernière des grandes banques à ne pas obliger ses salariés à cotiser à une complémentaire de santé. Sauf que les mutuelles maison, administrées par les salariés avec les syndicats en toile de fond, à la Société Générale ou chez BNP Paribas, n’ont pas été reléguées à la gestion des retraités.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    21 / 01 / 2011 | 1 vue
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    Chiffres du logement : le préfet Alain Regnier interpellé de vive voix par des mal-logés

    Jeudi 20 janvier, quatre-vingts mal logés ont interpellé de vive voix Alain Régnier, préfet délégué général pour la coordination de l'hébergement et l'accès au logement des personnes sans abri ou mal logées, à l’occasion d’un colloque européen sur le logement social à l’Institut d’Études Politiques de Paris.

    • Relations sociales
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    21 / 01 / 2011 | 8 vues
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    Perte des indemnités journalières en cas d'exercice du mandat durant la maladie !

    La deuxième chambre civile de la Cour de Cassation a, par un important arrêt en date du 9 décembre 2010 (Cass. 2ème civ., 9 décembre 2010, n° 09-17.449), admis que l’exercice d’un mandat représentatif durant un arrêt maladie était susceptible d’avoir une incidence sur le droit aux indemnités journalières de sécurité sociale.
     
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    20 / 01 / 2011 | 6 vues
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    L'évaluation individuelle permet de se rendre compte de la situation sociale d'une entreprise

    L'évaluation de la performance des salariés intègre de plus en plus un volet comportemental. Les objectifs comportementaux faisant parfois jeu égal avec les objectifs opérationnels.

    • Emploi, formation et compétences
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    21 / 12 / 2010 | 9 vues
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    Voiture bélier, attaque à l'explosif : prise en charge psychologique pour les salariés de BNP Paribas

    Le 14 décembre, l'agence BNP Paribas d'Aulnay-sous-Bois (93) était attaquée à l'arme de guerre et à l'explosif. Le lendemain, c'est à la voiture bélier qu'une agence de la même banque subissait une attaque à Dugny (93).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    23 / 11 / 2010
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    Le réseau social avorté de « Nos quartiers ont des talents » ne bride pas son développement

    L’association patronale « Nos Quartiers ont des Talents », créée il y a cinq ans, nourrit des perspectives de développement à la hauteur des résultats affichés, en termes de recrutement. Elle organise ses premières rencontres sous la forme d’un salon de l’emploi tout en cherchant à décliner au-delà de la région Île-de-France son approche du parrainage par des cadres de diplômés en master, issus des ZUS (zones urbaines sensibles). Seul bémol, le réseau social, qui devait permettre à ces jeunes et à leurs parrains de croiser leur expérience, a avorté.
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 07 / 2010 | 477 vues
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    Auchan condamné pour licenciement abusif d'un salarié handicapé

    Le 30 juin dernier, la Cour d'Appel de Douai a condamné Auchan pour le licenciement sans cause réelle et sérieuse d'un agent de sécurité, dont la direction était au fait de son handicap depuis son recrutement, il y a 16 ans.

    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 07 / 2010 | 1 vue
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    BNP Paribas multiplie par 2 le taux d'acceptation des demandes de rattrapage des salaires des femmes.

    En 2009, 5 505 salariées ont fait remonter des demandes de rattrapage de salaire. Le taux d'acceptation a été de 33 %, contre 15 % en 2008, sur un nombre sensiblement équivalent de dossiers. En 2009, ces mesures de rattrapage représentent une enveloppe de 1,65 millions d'euros, contre 1 million en 2008.
    • Emploi, formation et compétences
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    29 / 06 / 2010 | 5 vues
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    BNP Paribas expérimente la suppression des objectifs commerciaux individuels

    « Une expérimentation de suppression des objectifs commerciaux individuels est en cours sur le réseau des agences parisiennes », annonce la CGT de BNP Paribas. Et cela fonctionnerait puisque « les premiers chiffres montreraient une production améliorée ».

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    17 / 02 / 2010 | 167 vues
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    Explosion de la rémunération variable à BNP Paribas, quelle part pour les femmes ?

    En 2008, BNP Paribas SA a distribué 388 millions d'euros en rémunération variable. Explosion en 2009, puisque l'enveloppe de la rémunération variable grimpe à 500 millions, rien que pour les traders du pôle « corporate and investment banking » (CIB). En 2008, la moyenne des bonus était de 100 000 € dans ce pôle. Pour les hommes du moins puisque le bonus moyen des femmes était de 46 200 €.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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