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    05 / 04 / 2016 | 6 vues
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    Quels sont les indicateurs économiques et sociaux portées en place publique par les syndicats ?

    Face à la frilosité des comités d’entreprise et des CHSCT à se revendiquer comme instance de première ligne, ce sont essentiellement les syndicats qui portent en ordre souvent dispersés des données économiques et sociales sur la place publique.

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    05 / 04 / 2016 | 6 vues
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    La 7ème édition du prix du roman d’entreprise et du travail récompense Slimane Kader

    En décernant le 7ème prix du roman d’entreprise et du travail à Slimane Kader pour son ouvrage Avec vue sous la mer, le jury a fait le choix de la singularité.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 04 / 2016 | 2 vues
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    Quand les salariés partagent leurs propres données en matière de santé, rémunération et mobilité professionnelle : qui en profite ?

    Jusqu’où aller dans la diffusion des données sociales ? Lesquelles ? Par qui ? Pour en faire quoi ? Retour sur le colloque du 15 décembre 2015, organisé en partenariat avec Malakoff Médéric, Tandem Expertise et Technologia au cours duquel 18 experts ont illustré les interactions croissantes entre les différents producteurs de données sociales.

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    10 / 12 / 2015 | 21 vues
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    KAPSYS élargit son réseau de distributeurs en s’associant à ACCES’SOLUTIONS

    KAPSYS étend la commercialisation de ses smartphones vocalisés et accessibles en France. Dès Novembre 2015, les deux modèles SMARTVISION et SMARTVISION Lite sont disponibles chez ACCES’SOLUTIONS.

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    10 / 12 / 2015 | 3 vues
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    Salariés, entreprises, institutions publiques : les 3 acteurs de l’ouverture des données sociales

    Quel est le champ de la donnée sociale ? Mon travail, mon lieu de travail, ma rémunération globale, mes expériences, mes formations, mes certifications, mes promotions, ma condition de travail… Toutes ces données sont utilisées par les salariés, les entreprises et les institutions publiques.

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    27 / 11 / 2015 | 26 vues
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    Petit coup de tonnerre pour les experts CHSCT : la QPC n° 500 gagnante pour Foot Locker

    Un délai d'un an pour se retourner.

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    10 / 11 / 2015
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    Inquiétude des cabinets agréés sur la prise en charge des honoraires d’expertise du CHSCT

    Nouvel avis de vent fort sur les CHSCT. Leurs délibérations sont de plus en plus contestées en justice par les directions. Le principe d'une opposition régulière fait son chemin depuis la loi de sécurisation de l'emploi de juin 2013. Et dans ce contexte frondeur, une QPC transmise par la Cour de Cassation mi-septembre sur la prise en charge les honoraires d’expertise du CHSCT ajoute à la confusion...
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    29 / 10 / 2015 | 8 vues
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    Les élections au CESE approchent et le rapport Technologia s'éloigne encore

    Il va finir par bien porter son petit nom de « rapport fantôme ».

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    28 / 07 / 2015 | 1 vue
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    Formation professionnelle dans la branche énergie : vers une version 2 de l'avenant à l'accord de 2005

    Une nouvelle réunion de la commission paritaire de branche s'est tenu le 9 juillet.

    À ce jour, près de l’ensemble des textes a été visité. De nouvelles propositions ont été formulées. Aussi, une troisième séance, cette fois conclusive, est programmée pour la prochaine commission paritaire de branche de la rentrée, soit le 10 septembre 2015.
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    23 / 07 / 2015 | 4 vues
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    Quelle approche globale pour améliorer les mobilités domicile-travail ?

    C’est encore souvent à l’occasion d’une réorganisation (déménagement, PSE…) que le sujet de la mobilité domicile-travail se transforme en un objet collectif de dialogue social. En dehors de ces événements de moins en moins exceptionnels, les employeurs mais également les représentants du personnel ont pendant longtemps considéré que le sujet relevait d’abord de la vie privée.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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