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    16 / 09 / 2015 | 6 vues
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    Les nouvelles valeurs de la Société Générale s'invitent dans l’évaluation comportementale

    Les valeurs de Société Générale reposent désormais sur l’esprit d'équipe, l’innovation, la responsabilité et l’engagement. Quatre valeurs qui structurent le « leadership model » du groupe qui a été présenté à la commission d'égalité professionnelle du comité central d’entreprise.

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    31 / 08 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #42

    Les nouvelles valeurs de la Société Générale s'invitent dans l’évaluation comportementale - Contact client : Air France vise +30 % de productivité et -31 % de charges - LCL revoit à la baisse son objectif de PNB mais accentue la pression sur les frais généraux - La prévention du risque routier commence à 40 000 km par an chez Bureau Veritas - Adecco : les mauvais résultats du nord confortés par les réponses au sondage « best place to work » - Taux de participation minimum à l’assemblée générale de la mutuelle de la Société Générale - La labellisation « handi-accueillante » est coûteuse pour Thales
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    04 / 06 / 2015 | 1 vue
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    L'arrêt du RER A cet été, un vrai sujet CHSCT pour la CGT-Société Générale

    Le tronçon central du RER A va être partiellement fermé cet été (station Charles de Gaulle) et cela continuera les 6 étés suivants par tronçons successifs.

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    23 / 05 / 2015
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #31

    L'arrêt du RER A cet été, un vrai sujet CHSCT à la Société Générale - Orange : l'AG des actionnaires et un procès programmés le 27 mai - Michelin provisionne 51 millions d’euros pour risque de redressement URSSAF, conséquences sur la participation - Areva va gratter les coûts sur son contrat santé - Plainte de Tefal : une inspectrice du travail en correctionnelle pour violation du secret professionnel - Le contrôle des chômeurs pas si combattu que cela au CA de pôle Emploi
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    15 / 01 / 2015 | 2 vues
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    Société Générale : accord sur la formation professionnelle

    Droit d'opposition de SUD, CGT, FO
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  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #15
    La charte éthique de l’ANDRH fait l’impasse sur la laïcité - Société Générale : supplément d’intéressement inversement proportionnel au salaire - LCL revoit à la baisse les conditions des prêts immobiliers à ses salariés - Inquiétude de la CFE-CGC des CCI sur le délai de carence de 180 jours - L’UNSA demande un audit des comptes de santé-mutuelle chez HP - UNSA IBM : exemple d’un petit pas vers une (meilleure) transparence des comptes
    Rodolphe Helderlé ven 09/01/2015 - 10:57
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    24 / 12 / 2014
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    Société Générale : accord salarial 2015

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

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    18 / 12 / 2014 | 2 vues
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    Société Générale : quand un manager ne parle qu'anglais dans un service du siège

    Le CHSCT de l'entité IBFS/MKG (service du marketing stratégique de la banque de détail) a mis en place une commission d'enquête en début d'année pour radiographier la souffrance des salariés. Une partie des risques psycho-sociaux proviendrait de pratiques managériales agressives, selon la CFDT.

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    17 / 10 / 2014
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7

    Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE
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    14 / 10 / 2014 | 13 vues
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    L'assistant de Jérôme Kerviel gagne aux Prud'hommes de Nanterre

    En arrière-fond de la longue procédure judiciaire a laquelle a été confrontée l'ex-trader de la société générale, en placement sous surveillance électronique (PSE) depuis le 8 septembre, voici celle de Thomas M. L'ancien assistant de Jérôme Kerviel a été licencié en mai 2008 par la Société Générale pour motif disciplinaire.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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