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    05 / 04 / 2016 | 6 vues
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    Quels sont les indicateurs économiques et sociaux portées en place publique par les syndicats ?

    Face à la frilosité des comités d’entreprise et des CHSCT à se revendiquer comme instance de première ligne, ce sont essentiellement les syndicats qui portent en ordre souvent dispersés des données économiques et sociales sur la place publique.

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    04 / 04 / 2016 | 2 vues
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    Quand les salariés partagent leurs propres données en matière de santé, rémunération et mobilité professionnelle : qui en profite ?

    Jusqu’où aller dans la diffusion des données sociales ? Lesquelles ? Par qui ? Pour en faire quoi ? Retour sur le colloque du 15 décembre 2015, organisé en partenariat avec Malakoff Médéric, Tandem Expertise et Technologia au cours duquel 18 experts ont illustré les interactions croissantes entre les différents producteurs de données sociales.

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    10 / 12 / 2015 | 21 vues
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    KAPSYS élargit son réseau de distributeurs en s’associant à ACCES’SOLUTIONS

    KAPSYS étend la commercialisation de ses smartphones vocalisés et accessibles en France. Dès Novembre 2015, les deux modèles SMARTVISION et SMARTVISION Lite sont disponibles chez ACCES’SOLUTIONS.

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    10 / 12 / 2015 | 3 vues
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    Salariés, entreprises, institutions publiques : les 3 acteurs de l’ouverture des données sociales

    Quel est le champ de la donnée sociale ? Mon travail, mon lieu de travail, ma rémunération globale, mes expériences, mes formations, mes certifications, mes promotions, ma condition de travail… Toutes ces données sont utilisées par les salariés, les entreprises et les institutions publiques.

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    23 / 07 / 2015
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    Loi Rebsamen : moins de consultations, toujours plus de négociations

    Après avoir examiné l'impact attendu de la loi Rebsamen sur l'activité des cabinets d'expertise CE/CHSCT, cap sur quelques dispositions censées conduire à des changements importants dans les relations entre partenaires sociaux, avec notamment la consultation sur la politique sociale, l'expertise commune...
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    09 / 07 / 2015 | 8 vues
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    Le projet de loi Rebsamen cherche-t-il à marginaliser le bilan social ?

    La rationalisation des informations-consultations du comité d’entreprise est souhaitée par la quasi-totalité des représentants du personnel. Diverses options sont possibles pour le faire. La plus naturelle serait d’opérer un regroupement sur la base de la date de disponibilité des documents sur lesquels le CE doit se prononcer.

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    02 / 10 / 2014
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    Instances représentatives : un difficile tri entre vraies (fausses) propositions et idées novatrices (ou recyclées)

    La récente note du Think Tank Terra Nova a prolongé le débat entamé avec les seuils sociaux : faut-il supprimer et/ou regrouper certaines instances du personnel. Lesquelles sont redondantes, pas assez nombreuses ou plus prosaïquement, insuffisamment actionnées... Beaucoup de propositions jetées sur la table et assez peu de consensus dans ce débat. L'avis de cabinets de conseil aux IRP et d'un directeur des relations sociales.
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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