Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 11 / 2012 | 5 vues
    Profile picture for user Nicolbif

    Sécurisation des parcours professionnels : les organisations syndicales sont mûres mais qui va payer la note ?

    À l’occasion de la séance de négociation du 25 octobre, la délégation patronale a affiché ses ambitions : « lever les freins au CDI » et « améliorer » la procédure de licenciement collectif, entendez sécuriser juridiquement pour l’employeur la procédure. La prochaine séance de négociation, initialement prévue le 8 novembre, a été décalée au 15 novembre.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 11 / 2012 | 102 vues
    default-user-image

    Un conflit persistant avec sa hiérarchie peut-il justifier une prise d'acte ?

    En cas de manquement suffisamment grave de l’employeur à ses obligations contractuelles empêchant la poursuite du contrat de travail, le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat (Cass. soc., 30 mars 2010, n° 08-44236). Si la prise d’acte est justifiée, elle produit les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse.

    • Relations sociales
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 11 / 2012 | 49 vues
    Profile picture for user Nicolbif

    Pourquoi les durées des stages de formation sont de plus en plus courtes ?

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 10 / 2011 | 7 vues
    Profile picture for user Nicolbif

    Les syndicats peuvent très concrètement aider les salariés à construire leur parcours professionnel

    Le 1er juin 2011, l’AFPA et l'IPSOS ont présenté une enquête sur le thème de la formation professionnelle continue, menée auprès de 4 395 salariés et 400 chômeurs. 

    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 08 / 2011 | 264 vues
    Profile picture for user RH

    Intéressement et participation devraient théoriquement se cumuler

    La réserve de participation de Bureau Veritas vient se soustraire à l'intéressement théorique pour déterminer l'intéressement réellement versé. Les salariés ont ainsi touché environ 1 400 euros au titre de l'exercice 2010 sur l'intéressement, ils auraient dû en toucher 1 800 euros. Environ 400 euros ont en effet été versés grâce à la participation...

  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 08 / 2011
    Profile picture for user RH

    Ces entreprises où la participation réduit l'intéressement

    Les accords d'entreprises qui autorisent une neutralisation de l'intéressement par la participation ne sont pas rares. Les directions cherchent à garder la maîtrise de ces deux mécanismes de redistribution collective, pourtant censés se cumuler.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2011 | 1 vue
    default-user-image

    Égalité professionnelle : faire sanctionner financièrement son entreprise, ce sera bientôt possible !

    Longtemps attendues, les sanctions financières en cas de non-respect par les entreprises de leurs obligations en matière d’égalité professionnelle ont été instituées par la loi sur les retraites [i]. La présentation à  la CNNC [ii], le 6 mai dernier, du projet de décret d’application de ce texte est l’occasion de revenir sur ces évolutions législatives.  

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 04 / 2011 | 80 vues
    default-user-image

    Bilan social : un outil méprisé par tous et pourtant d’une grande utilité…

    S’il est bien exploité, le bilan social peut devenir le socle de toute l’action représentative des représentants élus et désignés des salariés : consultations régulières et ponctuelles, concertations, négociations collectives. À condition de savoir le lire et l’analyser attentivement. Quelques trucs « d’expert »...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 02 / 2011 | 8 vues
    default-user-image

    Égalité professionnelle : des sanctions financières instaurées par la loi sur les retraites...

    La loi du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre hommes et femmes, qui avait  fixé pour objectif la suppression des écarts salariaux entre hommes et femmes avant le 31 décembre 2010, a été modifiée en fin d’année dernière par la loi sur les retraites (loi 2010-1330 du 9 novembre 2010, JO 11 novembre 2010).

    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 10 / 2010 | 6 vues
    default-user-image

    Entre nos mains, le documentaire sur les coopératives

    Le 6 octobre sortira au cinéma le documentaire Entre nos mains, réalisé par Mariana Otero.

    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 5
  • Page suivante ››
S'abonner à Sextant Expertise

Aujourd'hui
on parle de...

FNMF,
UDES,
Craps

et de...

Protection sociale,
Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement