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    14 / 10 / 2020
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    Le Conseil d’État demande au gouvernement de lever les ambiguïtés du protocole sanitaire au travail : recommandation ou obligation ?

    L'organisation patronale Plastalliance a engagé un référé-suspension auprès du Conseil d’État pour souligner l’illégalité d’un protocole sanitaire au travail qui laisserait croire, à tort, aux entreprises qu’elles sont contraintes de l’appliquer. L’audience s’est tenue le 7 octobre. Dans l’attente du délibéré, retour sur les arguments de Plastalliance et du Ministère du Travail (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    10 / 09 / 2020 | 107 vues
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    Quand l'Institut Montaigne propose de donner plus de pouvoirs aux entreprises et aux salariés du terrain

    « Le mouvement consistant à permettre aux négociateurs, aux salariés et aux employeurs de déterminer par eux-mêmes, les meilleurs modes d'organisation du travail de manière souple, réactive et légitime, doit encore être soutenu ». (...)
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    07 / 09 / 2020 | 502 vues
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    Un premier livre blanc sur les accords de performance collective qui met les pieds dans le plat sans langue de bois

    Retour sur trois années à affronter la colère de ceux qui sont fortement attachés à une négociation nationale et qui sous-estiment la capacité de la base à prendre son avenir social en main (...)
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    04 / 09 / 2020 | 470 vues
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    Joseph Tayefeh

    Un guide patronal de l'accord de performance collective

    Plastalliance, l'organisation patronale de la plasturgie, assure ouvertement la promotion des APC au point de préparer un guide sur son approche particulière alors que ces accords font l'objet de vives critiques dans les médias, au regard des concessions demandées aux salariés. Explications de Joseph Tayefeh, secrétaire général de Plastalliance (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    01 / 09 / 2020 | 533 vues
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    Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise

    Premier guide de l'APC publié par Plastalliance sur la base de 51 accords accompagnés dans les entreprises de la plasturgie adhérentes. 
     

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    26 / 08 / 2020 | 3062 vues
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    Covid-19 et entreprise : laissez les salariés manger sur leur poste de travail

    Alors qu'il est demandé aux entreprises de faire respecter la distanciation sociale et d'éviter les croisements des salariés pour limiter la propagation du covid-19, il est toujours interdit en France de manger sur son poste de travail (...)
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    01 / 07 / 2020 | 153 vues
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    Plasturgie : le président de Plastalliance dénonce un dialogue social hors-sol dans une lettre ouverte

    Christophe Clergé dénonce des négociations d'accords de branche pendant la crise du covid-19 complètement déconnectées de la réalité du terrain et des besoins de la filière plastique-composite (...)
    • Relations sociales
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    05 / 06 / 2020 | 904 vues
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    Plasturgie : quand un accord de branche descend le SMIC

    L’accord du 28 mai sur les salaires 2020 fixe le salaire minimum à attribuer au coefficient 700 à 1.539 euros. Or, le SMIC est fixé à 1.539,42 € depuis le 1er janvier 2020 (...)
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    13 / 05 / 2020 | 97 vues
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    Signez la pétition : pour éviter un chômage de masse, maintenons l'indemnisation de l'activité partielle à 100 %

    Pour un maintien de l'indemnisation de l'activité partielle à 100 % en juin prochain (...)
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    12 / 05 / 2020 | 632 vues
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    Covid-19 : quand le gouvernement rend discrètement le masque quasi-obligatoire

    Le gouvernement vient, par décret, de rendre le masque juridiquement incontournable pour l'ensemble de la population, notamment les employeurs et les salariés (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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24/06/22 > Le travail à domicile saisi par le droit social
06/07/22 > Peut-on éviter la faillite des finances publiques
07/07/22 > Les différentes pathologies cachées dans le milieu du travail et leurs incidences sur le management
07/07/22 > Renouvellement des CSE : Comment (re)négocier en toute sérénité ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

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