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    27 / 02 / 2020
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    Élections syndicales dans les TPE : les distortions de moyens feront (encore) débat

    Des rallonges seront-elles accordées comme lors des précédentes élections ? (...)
    • Relations sociales
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    27 / 02 / 2020 | 430 vues
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    « Repenser la haute fonction publique, c'est repenser le statut général des fonctionnaires »

    Interview de Philippe Soubirous, représentant FO au Conseil d'Administration de l'ENA sur le rapport de Frédéric Thiriez sur la haute fonction publique (...)
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    27 / 02 / 2020 | 285 vues
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    Olivier Dussopt interpellé par la CGT au CSFPT

    Olivier Dussopt s’est invité en dernière minute à la séance plénière du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (...)
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    27 / 02 / 2020 | 1312 vues
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    Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Filière sucrière française : entre décrochage et sortie de crise
    Entre la fin des quotas européens et une surproduction mondiale en 2018/2019, la filière sucrière française subit l’effondrement des cours européens de plein fouet depuis deux ans (...)
    Paul Lagrange jeu 27/02/2020 - 00:12
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    27 / 02 / 2020 | 79 vues
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    Le nouveau contrat de présence postale « caméléon » est-il encore un service public ?

    Transformer ne doit pas conduire à instaurer une Poste à plusieurs vitesses (...)
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    26 / 02 / 2020 | 222 vues
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    Salaires 2020 : 11 % des entreprises déclarent disposer d’une enveloppe supérieure à l’année précédente, contre 50 % en 2019

    Dans le cadre de son observatoire annuel de la rémunération, LHH a recueilli les dernières prévisions d’augmentation pour l’année 2020. La majorité des entreprises prévoit d’allouer des budgets d’augmentation à hauteur de 2 % (...)
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    26 / 02 / 2020 | 799 vues
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    « Démotropolisation » : 2 500 agents concernés à la DGFIP

    Les 2 500 agents de la DGFIP « démotropolisés » dans 50 villes proviendraient pour 1 500 d’Île-de-France (dont 500 de Paris) et 1 000 des grandes métropoles (Lyon, Marseille etc.).
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    25 / 02 / 2020
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    Focus

    Accord de performance collective chez UFF : licenciements pour motif personnel au nom du collectif

    L’accord majoritaire « proxima » se solde par une assignation de tous les signataires au TGI par 27 ex-conseillers en gestion de patrimoine, licenciés pour motif personnel car refusant les nouvelles conditions de rémunération. Les syndicats assument leur signature au nom du collectif tandis que les licenciés, qui seraient plus de 100 selon l’avocat du collectif, considèrent que l’accord ne sert que les intérêts de l’employeur (…)
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    25 / 02 / 2020 | 372 vues
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    Fin de la mandature syndicale à vie : quel effet sur la représentation du mandat ?

    La limitation temporelle dans la possibilité d’exercer des fonctions représentatives au sein de l’entreprise pourrait avoir une incidence pertinente sur le champ de la démocratie sociale (...)
    • Relations sociales

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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