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    06 / 01 / 2021 | 1132 vues
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    Quand des responsables cégétistes se comportent comme des patrons voyous

    Il se passe des choses peu reluisantes du côté de la centrale de Montreuil, à en croire les révélations du Canard Enchaîné du 30 décembre dernier (...)
    • Relations sociales
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    05 / 01 / 2021
    Profile picture for user robin

    Comment le CSE de Derichebourg SNG négocie la baisse de 25 % de son budget

    Pour limiter l'effet mécanique du chômage partiel, la CGT avance l'argument que le CSE n'a demandé aucune des trois expertises légales depuis deux ans (...)
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    05 / 01 / 2021 | 304 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    Seul un nouveau droit à la formation, remplaçant le CPF, pourra contribuer à la relance de notre économie en 2021

    Il faut un nouveau droit à la formation, éloigné du réceptacle actuel d'euros et d'heures de formation (...)
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    04 / 01 / 2021 | 116 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le Parlement adopte la réduction de la représentativité de la société civile au CESE

    Dans la dernière lettre de l'Amicale du CESE, Lydia Brovelli fait le point sur la réforme qui va se mettre en place (...)
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    01 / 01 / 2021 | 2685 vues
    Profile picture for user RH

    Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail

    Si agir est impératif, Bosch est également sensible aux répercussions néfastes que les dénonciations sont susceptibles d’avoir sur les personnes impliquées et sur le milieu de travail en général. Mener une enquête en matière de harcèlement constitue une tâche délicate.

    L’enquêteur doit faire preuve d’un savoir-faire et d’un savoir-être avérés et spécifiques.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    01 / 01 / 2021 | 1303 vues
    Profile picture for user RH

    #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail

    "Chez Bosch en France, pouvons-nous être certains que le harcèlement moral et sexuel ainsi que les agissements sexistes sont bien en dehors des frontières de notre entreprise. Je le pense bien évidemment mais cette idée est-elle suffisante? Bien évidemment non!" -  Dominique Olivier, DRH Bosch France 
     

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  • Ressources d'entreprise
    01 / 01 / 2021 | 1591 vues
    Profile picture for user Delgenes

    Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles

    La reconnaissance de l’imputabilité professionnelle du suicide ouvre des droits en matière de prestations versées par la caisse des accidents du travail et maladie professionnelle de la Sécurité Sociale (branche ATMP financée par les seuls employeurs).
     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 12 / 2020 | 104 vues
    Profile picture for user fsouillot

    FO fera tout son possible, y compris par la voie judiciaire, pour empêcher la pérennisation des accords de performance collective

    Un APC à durée indéterminée est susceptible de devenir un mode de gestion normale de l’entreprise, avec tous les risques que cela comporte (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    31 / 12 / 2020 | 580 vues
    Profile picture for user jctirat

    Casinos : Barrière licencie en se tournant vers une automatisation accrue à travers des machines à sous, jeux électroniques et e-games

    Le groupe Barrière déploie une solution structurelle face une crise conjoncturelle alors que tous les autres casinos de France annoncent avoir besoin de tous les salariés pour la reprise (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    30 / 12 / 2020 | 239 vues
    Profile picture for user cgrolier

    L’amélioration de la participation financière des employeurs publics à la protection sociale complémentaire des agents publics ne doit pas s'opposer à l'augmentation générale des rémunérations

    Le dossier de la protection sociale complémentaire est présenté par le gouvernement comme le dossier majeur de la fin du quinquennat pour les fonctionnaires et agents publics (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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