Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 01 / 2021 | 116 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le Parlement adopte la réduction de la représentativité de la société civile au CESE

    Dans la dernière lettre de l'Amicale du CESE, Lydia Brovelli fait le point sur la réforme qui va se mettre en place (...)
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    01 / 01 / 2021 | 2686 vues
    Profile picture for user RH

    Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail

    Si agir est impératif, Bosch est également sensible aux répercussions néfastes que les dénonciations sont susceptibles d’avoir sur les personnes impliquées et sur le milieu de travail en général. Mener une enquête en matière de harcèlement constitue une tâche délicate.

    L’enquêteur doit faire preuve d’un savoir-faire et d’un savoir-être avérés et spécifiques.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    01 / 01 / 2021 | 1303 vues
    Profile picture for user RH

    #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail

    "Chez Bosch en France, pouvons-nous être certains que le harcèlement moral et sexuel ainsi que les agissements sexistes sont bien en dehors des frontières de notre entreprise. Je le pense bien évidemment mais cette idée est-elle suffisante? Bien évidemment non!" -  Dominique Olivier, DRH Bosch France 
     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Ressources d'entreprise
    01 / 01 / 2021 | 1591 vues
    Profile picture for user Delgenes

    Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles

    La reconnaissance de l’imputabilité professionnelle du suicide ouvre des droits en matière de prestations versées par la caisse des accidents du travail et maladie professionnelle de la Sécurité Sociale (branche ATMP financée par les seuls employeurs).
     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 12 / 2020 | 104 vues
    Profile picture for user fsouillot

    FO fera tout son possible, y compris par la voie judiciaire, pour empêcher la pérennisation des accords de performance collective

    Un APC à durée indéterminée est susceptible de devenir un mode de gestion normale de l’entreprise, avec tous les risques que cela comporte (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 12 / 2020 | 580 vues
    Profile picture for user jctirat

    Casinos : Barrière licencie en se tournant vers une automatisation accrue à travers des machines à sous, jeux électroniques et e-games

    Le groupe Barrière déploie une solution structurelle face une crise conjoncturelle alors que tous les autres casinos de France annoncent avoir besoin de tous les salariés pour la reprise (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 12 / 2020 | 239 vues
    Profile picture for user cgrolier

    L’amélioration de la participation financière des employeurs publics à la protection sociale complémentaire des agents publics ne doit pas s'opposer à l'augmentation générale des rémunérations

    Le dossier de la protection sociale complémentaire est présenté par le gouvernement comme le dossier majeur de la fin du quinquennat pour les fonctionnaires et agents publics (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    30 / 12 / 2020
    Profile picture for user robin

    Faute d'APC et d'APLD, une RCC moins favorable chez Aéroports de Paris

    La direction s'est engagée à ne mener aucun licenciement pour motif économique, seulement en 2021 et plus jusqu'en 2023. La direction préparerait des mesures unilatérales de nature économique pour 2022 et vient de fermer sa filiale ADP Ingénierie (...)
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 12 / 2020 | 93 vues
    default-user-image

    Un campus des métiers et des qualifications en électromobilité labellisé en Auvergne-Rhône-Alpes

    Ce campus vise à servir le développement d'une filière fortement implantée en Auvergne-Rhône-Alpes (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 12 / 2020 | 92 vues
    Profile picture for user hernandez

    Les industries électrique et gazière vont étudier l'éventuelle création de CFA d’entreprise ouverts à toutes les entreprises de la branche

    L'un des points de l'accord sur la formation professionnelle et l'alternance de la branche des IEG acte également une prime minimale de 150 euros par tuteur (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 494
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FIPECO,
JCDECAUX,
comelys.fr

et de...

Protection sociale,
Vie économique, RSE & solidarité,
Rémunération globale & partage de la performance

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement