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    25 / 08 / 2021 | 2633 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Cinq ans de gel du point d'indice : une situation salariale inédite dans la fonction publique

    La politique de rémunération dans la fonction publique passe par l'amélioration d'une revalorisation des grilles indiciaires et des parcours de carrière (...)
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  • Hospitaliers : pas touche à la prestation maladie des œuvres sociales versée aux agents en demi-traitement
    La Fédération hospitalière de France joue les bons élèves et donne des gages au gouvernement qui lorgne sur les millions d’euros de cette prestation du comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) depuis des lustres (...)
    Didier Birig mar 24/08/2021 - 23:47
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    24 / 08 / 2021
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    Temps de travail

    EY & Associés et la CFE-CGC assignés en justice pour un accord sur le temps de travail allant bien au-delà de la durée raisonnable de travail fixée par la convention collective

    A la différence de la convention collective, l'accord du 31 mai ne fixe aucune limite mais un seuil de référence de 58 heures/semaine sur le mois. L'accord est attaqué par la CGT, qui dénonce un texte "dangereux" pour la santé des salariés. Une intersyndicale chez EY & associés regroupant les syndicats non-signataires du texte, CGT, CFTC et UNSA, est par ailleurs vent debout contre cet accord d'entreprise (...)
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    23 / 08 / 2021 | 234 vues
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    Pass sanitaire : préavis de grève reconductible dans les bibliothèques de Grenoble

    Un préavis de grève reconductible a été déposé à partir du mardi 24 août. Les bibliothécaires grenoblois dénoncent la discrimination que l'instauration du pass sanitaire engendre (...)
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    23 / 08 / 2021 | 292 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Covid-19 : précisions du Ministère du Travail sur le nouveau protocole sanitaire

    Le Ministère du Travail vient de publier une version actualisée du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de covid-19.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 08 / 2021 | 412 vues
    Profile picture for user Représente.org

    « Greenwashing » : comment le reconnaître et l'éviter

    Qu'est-ce que le « greenwashing » (ou « écoblanchiment » en français) ? En tant que CSE, comment être attentif à ces stratégies écologiques trompeuses pour choisir des partenaires crédibles et engagés ? (...)
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    19 / 08 / 2021 | 272 vues
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    Nouvelle baisse des effectifs dans le secteur bancaire : un marché de dupes

    Sous la pression des actionnaires, les politiques strictement financières amènent à traiter les salariés comme une charge modulable ou une variable d’ajustement et plus comme source de richesse. Les démissions restent la première cause de départ dans le secteur (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    19 / 08 / 2021 | 57 vues
    Profile picture for user mbeaugas

    Des points de retraite gratuits pour les plus modestes, « pour éviter que leur situation financière ne s’approche du seuil de pauvreté »

    C'est l'une des pistes du rapport d’Olivier Blanchard et de Jean Tirole sur le volet des retraites des défis économiques. Pas très rassurant (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    17 / 08 / 2021 | 184 vues
    Profile picture for user alainandre

    Temps partiel : un facteur d'inégalités

    Attaché au sujet essentiel que les droits des femmes représentent, notre fédération tenait à aborder la thématique du temps partiel ce mois-ci car cet aspect contribue aux inégalités entre hommes et femmes (...)
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    17 / 08 / 2021 | 103 vues
    Profile picture for user milesy

    Au bonheur des riches

    Il est curieux de voir Crédit Agricole Société Anonyme participer au jeu de la financiarisation et être parmi les plus gros dispensateurs de dividendes (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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