De prime abord, cette question peut paraître décalée au moment où les célébrations des 10 ans de la loi « Hamon » du 31 juillet 2014 viennent d’avoir lieu. Aussi, il convient de se remettre dans le contexte d’alors et de se remémorer l’acuité du débat portant sur l’entrée des entreprises dites « classiques » dans le périmètre de l’ESS. Qu’en reste-t-il ? En réalité pas grand-chose, si l’on considère le nombre extrêmement faible des sociétés agréées ESUS. Ce qui précisément entraîne la série de questions suivantes : à quoi sert réellement l’agrément ESUS et surtout le capitalisme peut-il devenir responsable ?

Selon le ministère de la Justice, près de 700 élus et agents en moyenne ont été mis en cause  chaque année entre 2014 et 2023 pour au moins une infraction parmi les atteintes à la probité, les discriminations, les abus d'autorité, les faux et usages de faux, les infractions au code électoral et les manquements aux obligations déclaratives en matière de transparence. Sur la période, un peu plus de 200 condamnations par an ont été prononcées à l'encontre de décideurs publics, dont 90% pour une atteinte à la probité.

L’arrêt de l’expérimentation de la semaine en quatre jours dans des services de police est vivement contesté par les agents. 

Et voilà que l’insertion professionnelle des jeunes marque le pas!

MPS FRANCE (MONEYGRAM) annonce la fermeture de toutes ses agences en propre sur le territoire et la suppression de la totalité des emplois.

La Mutualité Française, co-porteuse de l’expérimentation du Dispositif Renforcé d’Accompagnement à Domicile (DRAD), salue sa généralisation sous la forme des Centres de Ressources Territoriaux (CRT). Preuve de son efficacité, la pérennisation de ce dispositif innovant consolide et structure l’offre d’accompagnement à domicile, offrant ainsi aux personnes âgées en perte d’autonomie un soutien de proximité, coordonné et adapté, tout en favorisant leur maintien à domicile.

La Cour de cassation a récemment apporté une précision majeure concernant la désignation des membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) au sein du Comité Social et Économique (CSE). Dans une décision du 26 février 2025, elle a tranché un débat juridique : lorsqu’un troisième collège électoral comprenant les cadres est institué, au moins un siège au sein de la CSSCT doit leur être attribué.

Un groupe de travail a été mis en place à la demande des organisations syndicales, en vue de trouver des solutions pour la mesure de l’audience des branches professionnelles et l’impact des reports d’élections ayant conduit certaines entreprises à ne pas avoir d’élections professionnelles sur le cycle 2021-2024.

Qu'en est-il de la reconnaissance de la dignité humaine des salariés dans l’exercice de leurs droits en tant que citoyen ? Et qu’en est-il du rôle des représentants du personnel pour valoriser cette reconnaissance et peser ainsi sur l’amélioration des conditions collectives de travail ?