Dans le dernier  numéro de la "Permanence " , Maviepro est allé  à la rencontre de 2 jeunes élus, pour comprendre ce qui les a poussés à s'engager.

Neuf mille milliards d'euros vont changer de mains en France dans les quinze prochaines années, au fil des successions de la génération du baby-boom. Ce chiffre vertigineux était au cœur de la 20e  édition de l'Atelier des Fondations, organisée fin juin par le Centre Français des Fonds et Fondations (CFF).

Quels chiffres pour 2025 ?

Le gouvernement, toujours en recherche d’argent pour financer des déficits publics créés depuis des années, entre autres par les exonérations de cotisations patronales qui atteignent à ce jour le chiffre fabuleux de 80 milliards d’euros annuels,  mais aussi par un budget de guerre de 436 milliards sur 7 ans, porté à 450 milliards à ce jour, n’hésite pas à attaquer des structures qui ont mieux su gérer leurs finances en tentant d’avoir la mainmise sur la collecte des cotisations via l’URSSAF, c’est-à-dire l’Etat. 

À l'heure où Orange affiche de fortes ambitions en matière d'intelligence artificielle, FOCom alerte sur les conséquences concrètes du déploiement de ces technologies pour les salariés. Le syndicat demande davantage de transparence, de garanties sur les droits des salariés et une véritable évaluation des impacts sur l'emploi et les conditions de travail.

Depuis trois ans, les opérateurs publics de l’État sont dans le collimateur des gouvernements successifs, à la recherche d’économies budgétaires. Business France, qui participe à développer l’attractivité de la France, accompagnant les entreprises à l’export et favorisant les actions d’investissements étrangers sur le territoire, fait partie des victimes.

Depuis l’obtention de primes et de hausses de salaire records par les salariés de Samsung Electronics du fait des gains liés à l’intelligence artificielle (IA), la Corée du Sud est en effervescence. L’effet boule de neige se confirme, avec de nombreuses revendications, bien au-delà du seul secteur électronique.

La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de mauvaise qualité et vide de contenu.