Le 28 septembre, l’ensemble des organisations fondatrices du projet DialIA (notamment FO-Cadres, l’UGICT, la CFE-CGC et la CFDT) se sont réunies pour débattre des suites à donner à cette initiative.

A l’occasion de l’édition 2026 de la journée mondiale pour le travail décent, Force Ouvrière rappelle aux côtés de la Confédération Syndicale Internationale (CSI) que la lutte pour un travail décent est indissociable de la lutte pour un avenir décent pour toutes et tous !

À l'occasion d'Inclusiv'Day, qui se tient le 1er octobre 2026 au Palais des Congrès de Paris, CNP Assurances affirme son ambition de contribuer à faire progresser durablement l'inclusion dans le monde du travail.

À aucun moment le texte n’interdit que les gains de productivité issus de l’intelligence artificielle servent demain à justifier des suppressions de postes, des réorganisations permanentes ou de nouvelles réductions budgétaires.

La réforme des retraites de 2023, dont le principal objectif est de reculer l’âge effectif moyen de liquidation de la retraite, est suspendue et les candidats potentiels à l’élection présidentielle se partagent entre ceux qui veulent la reprendre, ou aller plus loin, et ceux qui veulent revenir en arrière.

Alors que 89% des Français estiment que les entreprises doivent agir contre la persistance des discriminations dans la société, plus de la moitié d'entre eux (54%) jugent leur action insuffisante, selon le Baromètre « Les Français et l'inclusion » du Groupe APICIL réalisé avec OpinionWay.

Décidément, à la veille de la finalisation du PLFSS pour 2027, les réflexions pleuvent et nous sommes surement pas au bout de nos surprises...

Dans le cadre de la série de publications réalisées pour le rapport  "France 2035, France 2050", le Haut-commissariat a présenté récemment  deux nouveaux focus  qui ne manque pas d'intérêt pour nourrir des réflexions bien utiles dans ces moments lourds d'incertitudes et d'inquiétudes...

Au terme d’une réorganisation industrielle, Schneider Electric fermera son site de Chasseneuil-du-Poitou. Le syndicat FO, qui conteste cette réorganisation, entend négocier les meilleures solutions de reclassement possibles. Par ailleurs, le regroupement de trois sites en Normandie entraînera un allongement de temps de trajet pour la plupart des salariés.