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    05 / 05 / 2023 | 61 vues
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    Anxiogène : la marque de fabrique de la réforme des retraites

    Un sondage et une étude font ressortir le caractère anxiogène du recul de deux ans de l’âge légal de départ et à l’accélération du calendrier d’allongement de la durée de cotisation.
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    05 / 05 / 2023 | 113 vues
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    Abandon de poste ou absence injustifiée : maintenant, c’est potentiellement une démission !

    Cette loi reste dans la veine pseudo-simplificatrice des mesures dont la finalité n’est autre que de réduire les droits et les possibilités de recours des salarié(e)s. Pour l’heure, restons attentifs à ce dispositif et à son application, car de nombreux professionnels du droit en font une lecture qui nous permet d’espérer la survenue de diverses jurisprudences.
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    04 / 05 / 2023 | 62 vues
    Profile picture for user baltazar

    À quand l’égalité réelle pour les travailleurs handicapés ?

    Dans le rapport annuel d’activité du Défenseur des droits, publié le 17 avril dernier, pour la 6ème année consécutive, le handicap reste la 1ère cause de saisine du Défenseur des droits pour discrimination, principalement à l’emploi : 20 % pour le secteur privé, 22 % pour le secteur public !
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    04 / 05 / 2023
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    Médecine du travail : pourquoi la CPAM du Havre n'a-t-elle pas pris en compte l'avis défavorable de son CSE ?

    Les services de l'Etat ont été incapables de répondre à la direction de la CPAM du Havre qui voulait en 2020 changer de service de prévention et de santé au travail  interentreprises pour adhérer au GST, un service hors cadre, agréé sur une erreur, qui propose son offre à un niveau national grâce à un modèle fondé largement sur la téléconsultation. 
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    04 / 05 / 2023 | 224 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Haute Fonction Publique : plus de "botte" dans la hotte à la sortie de l'INSP

    A l'issue de la scolarité à l'Ecole Nationale d'Administration, sortir  de la « botte de l'ENA » consistait  à se placer dans  les 15 premiers lauréats de la promotion ce qui constituait  en quelque sorte le "privilège"  de pouvoir  choisir directement l’un des grands corps de métiers de la fonction publique
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    04 / 05 / 2023 | 40 vues
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    Salaires chez Astek : la direction aux abonnés absents

    La direction en reste à une enveloppe uniquement dédiée à l’augmentation individuelle
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    03 / 05 / 2023 | 163 vues
    Profile picture for user cfecgcfto

    Pouvoir d’achat : les personnels doivent payer !

    La masse salariale poursuit sa baisse pour tenir les engagements de hausse des profits pris auprès des marchés financiers
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    03 / 05 / 2023 | 39 vues
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    Lancement de la campagne de l’impôt sur les revenus 2022

    Presque lyrique, Gabriel Attal, ministre délégué chargé des Comptes publics a invité, dans une audacieuse envolée, les Français à pousser « la porte de vos centres des impôts, décrochez votre téléphone, faites vivre ce service public ». Ce surprenant recours à une pseudo démocratie participative ne pousse pas la pédagogie jusqu’à une réforme fiscale réhabilitant la progressivité de l’impôt au service de la justice fiscale.
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    03 / 05 / 2023 | 50 vues
    Profile picture for user fredfon

    Etes-vous un prescripteur de la médiation dans les organisations ?

    Qui sont les prescripteurs de la médiation ? En France, à ce jour, peu de professionnels font le pari de la médiation
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    03 / 05 / 2023 | 66 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Malakoff Humanis annonce une nouvelle campagne de recrutements en alternance pour 2023-2024

    Chaque année, Malakoff Humanis se fixe comme objectif d’embaucher au moins 15% d’alternants ayant terminé leur cursus au sein du Groupe, sur l’ensemble de leurs recrutements externes.  
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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