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    11 / 05 / 2026 | 31 vues
    Profile picture for user bgasparini

    Assurance chômage – Le grand malaise des réformes à l’aveugle

    Il aura fallu vingt ans de réformes en cascade, une dette de soixante milliards d’euros et une succession de gouvernements promettant tour à tour rigueur et justice sociale pour qu’un rapport académique pose enfin la vraie question : sait-on seulement ce que l’on cherche à obtenir quand on réforme l’assurance chômage ? La réponse du Conseil d’analyse économique (CAE), publiée le 13 avril 2026, est cinglante : non. Et elle l’est avec chiffres à l’appui.
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    11 / 05 / 2026 | 27 vues
    Profile picture for user sandrine.tellier@fnem-fo.org

    Négociations sur la grille de rémunérations des IEG: des reculs sociaux majeurs inacceptables

    Les négociations sur la grille de rémunération dans les IEG se sont achevées;. Sans attendre, à la suite de la consultation de ses syndicats, nos  instances fédérales  ont pris la décision de ne pas signer le projet d’accord portant sur la «modernisation» de la grille salariale des IEG proposé par les employeurs.
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    10 / 05 / 2026 | 67 vues
    Profile picture for user fbrisard

    La MSA contribue à une sobriété fondée sur la pertinence et la responsabilité collective

    Anne-Laure Torrésin, Directrice Générale de la Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole a bien voulu préciser son approche pour le Craps( le Cercle de réflexion de la protection sociale)  Pour elle, "la sobriété en santé ne se réduit pas à la seule maîtrise des dépenses, mais vise à rechercher la juste utilisation des ressources, en conciliant qualité, équité et soutenabilité "
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    08 / 05 / 2026 | 15 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Contentieux: Recevabilité de la preuve illicite ou déloyale

    La Cour de cassation a réaffirmé les conditions de recevabilité de la preuve illicite ou déloyale. Ainsi, dans un arrêt du 1er avril 2026, elle rappelle comment procéder à la mise en balance du droit à la preuve du salarié et du droit à la vie personnelle de l’employeur.
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    07 / 05 / 2026 | 17 vues
    Profile picture for user jlcabrespines

    Et si on parlait d'argent

    Quand Aéma Groupe nous interroge sur la culture financière des Français
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    07 / 05 / 2026 | 19 vues
    Profile picture for user alainarnaud7d

    L’histoire, un perpétuel recommencement ?

    Si l’on s’intéresse à l’évolution de nos sociétés et à celle des civilisations, il semble que ce vieil adage attribué à Thucydide ait un certain fond de vérité : les mêmes causes engendrent les mêmes effets.
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    07 / 05 / 2026 | 155 vues
    default-user-image

    Infopro Digital : comment licencier économiquement avec 27% de marge ? Grâce à l'IA !

    Communiqué des représentant·e·s du personnel des CSE de GISI et de Groupe Moniteur
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    07 / 05 / 2026 | 16 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Du bon exercice du pouvoir.....Dans l'État, l'administration, l'entreprise

    Le débat sur le management prend de plus en plus de place et les réflexions sur le sujet ne manque pas. Le dernier ouvrage de Jean-Denis Combrexelle publié chez Odile Jacob  est assurément à lire et faire lire...!
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    07 / 05 / 2026 | 35 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Les illusionnistes !

    La réponse faite aux fonctionnaires par David Amiel, Ministre de l’Action et des Comptes publics, pour amortir l'explosion du coût des carburants est une nouvelle provocation.
    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 05 / 2026 | 254 vues
    Profile picture for user eric.janicot@efp-cgt.org

    Le financement de l’enseignement supérieur privé : la porosité public/privé

    À l’heure de la Commission d’enquête sénatoriale sur les mécanismes de financement des politiques publiques par des organismes, sociétés ou fondations de droit privé et des risques en matière d’influence, d’absence de transparence financière et d’entrave au fonctionnement de la démocratie, il nous a semblé utile d’apporter, en cette matière, notre éclairage syndical sur le champ de l’enseignement supérieur privé.

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
16/06 > Les RDV du Dialogue social - Négocier l'égalité professionnelle
16/06 > Aidance : un enjeu RH et sociétal majeur
18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
18/06 > Les RDV du Dialogue social - L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français
03/07 > Colloque des 70 ans de l'Institut du travail de Strasbourg

 

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