Où va s'arrêter la hausse de l'absentéisme alors que le Datascope 2026 d'Axa Santé & Collectives fait le constat que toutes les catégories de salariés sont désormais concernées par un "mal rampant" ?

C'est chez les jeunes et les cadres que la santé mentale se dégrade le plus. Il n'est plus possible de faire l'autruche face à un phénomène qui, outre ses conséquences individuelles, contribue à affaiblir les collectifs de travail.

Ce direct est l'occasion de mettre en discussion la complémentarité des approches respectives : d'une DRH; d'un représentant du personnel; et d'un assureur en santé et prévoyance.

Découvrez les leviers de prévention permettant de détecter les signaux d'alerte, de renforcer la communication avec les salariés, d'accompagner leur retour à l'emploi en construisant des stratégies concrètes pour améliorer la santé mentale au travail.


Avec les interventions de :
 

• France Desnouveaux, DRH de Vulcain Engineering
• Jérémy Antoni, délégué syndical CFE-CGC chez Vulcain Services
• Sophie Mandelbaum, responsable des relations externes avec les partenaires sociaux chez Axa Santé & Collectives
• Yves Herault, directeur Data chez Axa Santé & Collectives
• Jean-Baptiste de Courville, Responsable du Pôle accompagnements de Previa