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    12 / 09 / 2024 | 34 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Comment favoriser l'évolution professionnelle et lutter contre l'obsolescence des compétences de ses salariés

    Afin de favoriser la mobilité interne et la découverte de ses métiers, APICIL, 3ème groupe français de protection sociale, organise une Semaine de l'évolution professionnelle pour ses 2500 collaborateurs, à partir du 16 septembre prochain.
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    12 / 09 / 2024 | 123 vues
    Profile picture for user alainandre

    Cession de Photowatt par le Groupe EDF à la start-up Carbon : Une décision largement rejetée par les salariés

    78,6 % (125 personnes) des salariés sont en faveur de l’arrêt de l’activité avec un plan de reclassement chez EDF ou un accompagnement à l’extérieur du groupe.
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    11 / 09 / 2024
    Profile picture for user RH

    ASC égalitaire entre le siège et les usines de Roquette 

    La CFDT revendiquait une répartition égalitaire des 3,25 % de la masse salariale globale entre tous les sites.
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    11 / 09 / 2024 | 51 vues
    Profile picture for user fecalle

    Les efforts structurels de réduction du déficit public de 1989 à 2023

    La contribution des mesures prises par chaque majorité parlementaire depuis 1989 à la formation du déficit de 2023 est estimée dans ce billet en mesurant « l’effort structurel », positif ou négatif, réalisé pendant chaque législature.
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    11 / 09 / 2024
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    Image par <a href="https://pixabay.com/fr/users/geralt-9301/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=7467090">Gerd Altmann</a> de <a href="https://pixabay.com/fr//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=7467090">Pixabay</a>

    Randstad met sur la table une réorganisation avec un accord de performance collective

    Les responsables d'agence se trouvent dans le viseur d'un plan de réorganisation qui pourrait leur faire perdre leur autorité hiérarchique. Rien de moins.
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    11 / 09 / 2024 | 78 vues
    Profile picture for user jpphilidet

    Responsabilité des gestionnaires publics: la petite raison dans la paierie....

    Tout ce que nous disions depuis 2 ans sur la possibilité d’une mise en cause de tout agent public de catégorie A, B ou C dans le cadre de la Responsabilité des Gestionnaires Publics s’est malheureusement avéré exact.
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    10 / 09 / 2024 | 899 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Arrêts maladie : les fonctionnaires malades de l'austérité et de leurs employeurs !

    Et c'est reparti, un énième rapport des inspections générales (IGF et IGAS) (*) sollicité par Gabriel Attal stigmatise à nouveau les fonctionnaires.
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    10 / 09 / 2024 | 151 vues
    Profile picture for user mherriberry

    Banque Populaire Méditerranée: quand l'intéressement des salariés baisse de 20 %, les dirigeants s'octroient des hausse de 15%

    L'intersyndicale de la BPMED, a décidé de lancer un appel à la grève pour le mardi 17 septembre, dénonçant la dégradation des conditions de travail et l'absence de dialogue social à la Banque Populaire Méditerranée.
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    10 / 09 / 2024 | 57 vues
    Profile picture for user jcmailly

    Une nécessité: Recréer des relations de confiance avec les partenaires sociaux et les collectivités locales.

    Cela doit notamment se traduire sur des dossiers comme l’assurance chômage, les retraites ou le pouvoir d’achat.
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    10 / 09 / 2024 | 141 vues
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    Nouvelle obligation d’information dans la BDESE : décryptage du décret sur le partage de la valeur

    Un deuxième décret d'application lié à la loi sur le partage de la valeur, mettant en œuvre certaines dispositions de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 10 février 2023, a été promulgué le 6 juillet 2024. Ce décret introduit une nouvelle exigence d’information dans la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) à titre supplétif.
     

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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