La Direction a présenté au CSE du 27 mai dernier le projet national * RELAIS XL », avec un déploiement prévu dès la 1ère quinzaine de juillet sur 15 sites.

La Recma (*) poursuit son œuvre et nous sommes heureux de proposer ce deuxième numéro de la nouvelle formule : « Démocratiser l’Entreprise : Justifications, Modalités et Mobilisations ».

On voudrait parfois croire que le management n’est qu’une affaire de méthode, d’outils et de décisions rationnelles. Ce serait plus simple. Mais le management n’agit jamais sur de la matière inerte : il organise des activités profondément humaines, avec tout ce que cela suppose de tensions, d’incertitudes et de paradoxes. Ces deux dimensions ne s’opposent pas, mais se laissent rarement voir d’un seul regard. C’est ce que rappelle cette dixième newsletter d’Élucidations managériales.

Le 25 juin , deux  organisations syndicales (CFE-CGC et FO) ont appelé à un rassemblement devant le siège du groupe VYV

Un matin, je n'ai pas réussi à ouvrir ma messagerie professionnelle. Ce geste anodin a marqué le début d'une prise de conscience : ce n'était pas le travail qui m'épuisait, mais la tension permanente qui l'entourait. Un récit sur l'usure invisible, les limites du dévouement et la nécessité de réapprendre à s'écouter.

Le financier Mathieu Pigasse a manifesté in extremis son intérêt pour le groupe papetier Fibre Excellence, menacé de liquidation. Il a jusqu’au 2 juillet pour déposer une offre ferme de reprise.

Vrai sujet, de plus en plus d'importance compte tenu des profondes évolutions qui ont et vont marquer les organisations et les relations de travail . Le haut commissariat à la stratégie et au plan vient de publier une note d'analyse (*) à intégrer dans nos réflexions et les débats à venir...

ESS France, la chambre représentative de l'Économie Sociale et Solidaire, vient de dévoiler  « ESS – L’économie en mieux », une marque unique pour reconnaître l’ensemble des acteurs de l’ESS.

 

"Sens du travail et syndicalisme"..tel est l'objet traité dans le numéro spécial (*) de la revue de l'IRES publié récemment.

Après deux années de recul, les recrutements de cadres pourraient repartir à la hausse en 2026. L’Apec anticipe 305 800 embauches, soit une progression de 4 % par rapport à 2025. Cette reprise resterait toutefois inférieure au niveau record atteint en 2023 et demeure entourée de plusieurs incertitudes.