Le montant de la participation versée au personnel passe de 302 millions d’euros en 2011 à 197 millions d’euros en 2012, soit une baisse de 34 %. L'intéressement exceptionnel (55 millions d'euros en 2011) passe à la trappe en 2012.
Comme parfois les évidences n’en sont pas toujours pour certains, il ne semble pas inutile de rappeler que dans le cas où un salarié se trouve en période d’essai dans une entreprise, aucun motif réel et sérieux de licenciement n'est exigé par la loi lorsque l’employeur décide d’y mettre fin.
Le tribunal de commerce de Paris a condamné le site de presse Tourmag à retirer un article publié le 9 février qui décortiquait le PSE de Nouvelles Frontières (groupe TUI France).
Dans le cadre de la négociation salariale chez Fidelia assistance, filiale de la GMF, la direction dans sa dernière proposition offrait charitablement 1,5 %. Le personnel a débrayé spontanément aux vues de telles propositions. L’UNSA-Fidelia est partie prenante du conflit et ira jusqu’au bout avec le personnel.
Malgré les aides qui leur sont apportées par les CE et structures assimilées, tous les salariés ne partent pas régulièrement en vacances (précarité, accidents de la vie …).