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    11 / 01 / 2016 | 15 vues
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    Plan d'urgence pour l'emploi : l'UDES appelle à des mesures audacieuses

    Alors que le Premier Ministre Manuel Valls rencontre lundi 11 janvier les partenaires sociaux interprofessionnels dans le cadre du plan d’urgence pour l’emploi, l’UDES contribue au débat et formule 20 propositions concrètes pour lutter contre le chômage de masse.
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    11 / 01 / 2016 | 60 vues
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    VAE militante : « C’est aux organisations syndicales d’agir », Stéphanie Moullet, Institut Régional du Travail d'Aix-Marseille

    Le lancement en 2010 par l’Institut Régional du Travail (IRT) d’Aix-Marseille d’une session de deux jours, avec les organisations syndicales, pour sensibiliser les militants syndicaux au dispositif de VAE, n’a attiré que 16 militants. Conviction et enthousiasme des acteurs de ce projet n’ont pas suffi. Pour quelles raisons ?

    • Emploi, formation et compétences
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    11 / 01 / 2016 | 128 vues
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    Enquête qualité MNT : en santé comme en prévoyance, les adhérents « très satisfaits » sont majoritaires

    Les résultats d’une étude de satisfaction menée par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) auprès de ses adhérents expriment un très fort niveau de satisfaction. La même enquête menée auprès de ses collaborateurs montre leur fort degré d’exigence vis-à-vis de la qualité de service due aux adhérents.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    08 / 01 / 2016 | 29 vues
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    Un demi-milliard de jours d’absence

    Si beaucoup de gens considèrent que l’absence est un fléau pour la collectivité et pour les entreprises, il pourrait être utile d’essayer d’en mesurer l’ampleur globale.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 01 / 2016 | 16 vues
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    Dialogue social numérique innovant chez Smile

    Le Conseil national du numérique vient de rendre un nouveau rapport à la ministre du Travail intitulé « Les nouvelles trajectoires ».

    Rendons-nous directement p. 76 :

    • Relations sociales
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  • Fonction publique hospitalière : signature d'une convention de partenariat entre l'EHESP et le CNG
    L’École des hautes études en santé publique (EHESP) et le Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et du personnel de direction de la fonction publique hospitalière (CNG) ont signé une convention de partenariat mi-décembre.
    Jacky Lesueur ven 08/01/2016 - 07:25
    • Emploi, formation et compétences
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    07 / 01 / 2016
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    Démonstration d'un dialogue social non conventionnel très efficace chez Smile

    A l'occasion d'un conflit récent né de la négociation avortée sur la mutuelle obligatoire, cette SSII a vu naître sous ses yeux une initiative numérique des représentants du personnel afin de mobiliser et inter-agir avec les salariés d'agences éclatées en province. Un dispositif alternatif (avec forum, agenda partagé, etc.), dont la direction pourra à l'avenir difficilement ignorer la puissance fédératrice.
    • Relations sociales
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    07 / 01 / 2016 | 449 vues
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    Sopra Steria une nouvelle fois verbalisée par l'inspection du Travail

    En août 2013, l'entreprise Steria a été mise en demeure par le directeur de l'Unité territoriale des Hauts-de-Seine de procéder à une évaluation des risques psycho-sociaux pour son établissement* de Meudon-la-Forêt (92). Avec également obligation de mettre en place un plan d'action de lutte contre les RPS.
    • Relations sociales
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    07 / 01 / 2016 | 29 vues
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    Comment les unions territoriales peuvent-elles aider les élus de CE à relever la tête du guidon ?

    Rendez-vous à Paris le 26 janvier pour une nouvelle agora des CE, avec un grand débat animé par Miroir Social sur le thème : syndicats, CE : mariage d'amour ou de raison ?

    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
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    07 / 01 / 2016 | 19 vues
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    Incivilités en hausse depuis début 2015 dans les caisses du Crédit Agricole

    SUD a rendu compte en direct des échanges de la commission nationale de négociations de la Fédération nationale Crédit Agricole (FNCA) du 19 novembre. Au chapitre « conditions de travail », le point sur la sécurité intègre le bilan des incivilités (les élus sont même gratifiés à cette occasion d'une présentation sur les vols à main armée de l'année écoulée).

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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