Lorsqu’on parle de handicap au travail, la réflexion se limite souvent à l’emploi salarié.

Au 1er janvier 2026, la gestion des remboursements de frais de santé et des prestations de prévoyance est confiée à Henner (1) , désormais interlocuteur unique des salariés. CNP Assurances Protection Sociale demeure l’assureur unique de ces deux régimes.

En 2016, la société Ikea France a signé un accord d’entreprise avec deux organisations syndicales complaisantes afin d’exonérer l’entreprise de l’application de l’article 33 de la convention collective du négoce de l’ameublement relatif aux jours fériés.

Dans un contexte d’attentes accrues et d’exigence de preuves en matière d’égalité professionnelle et de diversité, le Groupe APICIL, 3ème groupe de protection sociale, annonce avoir obtenu le renouvellement pour quatre ans de sa double labellisation AFNOR « Diversité » et « Égalité professionnelle ».

L’association Réalités du dialogue social s’est associée à plusieurs organisations syndicales d’employeurs et de salariés pour la 5ème édition de son Baromètre sur la perception du dialogue social par les jeunes.­

La semaine dernière,  Bpifrance, la Banque des Territoires, CNP Assurances, Harmonie Mutuelle et le Groupe Vivalto Santé ont lancé le Fonds Prévention Numérique en santé, le premier fonds à impact social dédié à la prévention en santé en France.

Et si la prévention devenait un réflexe, au même titre que se soigner ? C’est la conviction forte de la Mgéfi, qui place depuis toujours la prévention au cœur de son action au service de ses adhérents.

 

La Fondation MNH (1) organisait mardi dernier un webinaire consacré à l’impact économique de l'absentéisme, du présentéisme et leurs effets sur la productivité et la qualité des soins. Les premiers résultats d’une étude conduite par une équipe de recherche l'Ecole des hautes études de santé publiques (EHESP) ont été présentés.

 

Nicolas Dufourcq, le directeur général de la Banque publique d’investissement (BPI) a rendu publique cette très inquiétante information : 90% des entreprises interrogées par son institution se plaignent de difficultés pour recruter.