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    Que sont devenus les jeunes sortis du système scolaire en 2010 ?

    Des débuts de carrière plus chaotiques pour une génération plus diplômée (...)
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    Des salariés démunis pour aborder les pratiques addictives

    Plus la taille de l’entreprise augmente, plus ce sentiment de manque d’information est répandu (...)
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    12 / 11 / 2019
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    Crédit Agricole impose sa mutuelle « maison » dans la filiale CA-GIP

    Le nouveau GIE informatique CA-GIP s’est vu imposer Predica, l’assureur-vie appartenant à Crédit Agricole Assurances, sans appel d’offres (...)
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    12 / 11 / 2019
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    La grande distribution prend la tête de la fédération CFE-CGC de l’agro-alimentaire

    Le pôle de la grande distribution, qui pèse lourd dans l’agro-alimentaire, avait précédemment envisagé de rejoindre la fédération du commerce et des services (...)
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    Baromètre santé & prévoyance au ministère de l'éducation nationale

    A l'occasion du Café Social du 12 novembre, Axa Santé & Collectives a communiqué les résultats d'un sondage réalisé auprès de 1000 agents du Ministère de l’Éducation nationale (...)
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    Mutuelles : dépérir en restant solidaires ou survivre au prix de l’exclusion des plus fragiles ?

    Les tendances actuelles risquent de n’offrir qu’un choix cornélien aux mutuelles (...)
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    Les agents du contrôle fiscal ne sont pas des tueurs d’entreprises

    Les agents de la DGFIP (notamment les vérificateurs) se sont sentis insultés par les propos d'Emmanuel Macron en clôture du forum annuel BPI France Inno Generation (BIG) (...)
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    L’emploi des seniors doit devenir une cause nationale

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    Triple peine pour les accidentés du travail

    Nouveau coup dur pour les travailleurs victimes d’accidents de travail et de maladies professionnelles, avec la fin de la possibilité de racheter leur rente AT/MP (...)
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    08 / 11 / 2019
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    Total : les courriels du SICTAME UNSA mis sur la touche en catimini par une mystérieuse règle de routage

    Le SICTAME UNSA a découvert qu’une règle de routage plaçait ses messages en quarantaine alors qu’ils avaient le statut « envoyé » . Droit de réponse de la société Total (...)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/05 > Lab Ocirp Autonomie: "Vieux et alors ?
21/05 > IA : comment porter la parole des salariés dans le dialogue social ?
28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
29/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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