Participatif
Coronavirus : 52 200 emplois perdus dans l’ESS
Les associations sont les plus touchées, avec -3,2 % de leurs emplois, suivies par les mutuelles à -1,2 % et les coopératives à -0,2 % (...)
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Participatif
Remettre en cause les garanties concernant la prime d’ancienneté entraînera un refus voire un motif de non-signature du futur dispositif conventionnel de la métallurgie
FO métaux indique être prête modifier le nom de la prime d'ancienneté pour la renommer prime de fidélité ou prime d’attractivité mais il est essentiel de préserver les garanties et les montants actuels à l'équivalent pour les salariés y compris pour les nouveaux embauchés (...) -
Bip Bip
Danger grave et imminent sur le non-respect des consignes sanitaires chez Capgemini
En attendant la fin de l'enquête, menée par le chef d’établissement et la DRH d’une part et les deux élus auteurs du DGI d’autre part, plusieurs mesures correctives ont été mises en place (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Modèle appliqué du document unique d'évaluation des facteurs RPS d'un PSE
En supprimant 22 % des emplois de son usine phare de Figeac, le sous traitant aéronautique éponyme considère que son PSE crée un sentiment général d'insécurité économique chez tous les salariés de l'entreprise. Un facteur de risques à surveiller particulièrement parmi les 12 RPS identifiés dans le document unique d'évaluation intégré à l'accord du PSE signé le 11 janvier. Le tour de la grille d'évaluation (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Accords de compétitivité chez Airbus Helicopters
Nous avons obtenu que le budget d’investissement pour le développement des sites en France soit porté à près de 200 millions d’euros ainsi que le recrutement de 200 personnes (...) -
Participatif
Inégalités et espérance de vie à la retraite : le COR se penche sur les évolutions récentes
Avec la crise sanitaire, l’espérance de vie a baissé de 5 à 6 mois en 2020 (...) -
Participatif
Le syndicat et les réseaux sociaux : les principales règles à respecter pour éviter toute mauvaise surprise
Nombreux sont tentés de créer des comptes sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram...). Il convient toutefois d’être prudent dans la gestion de ceux-ci (...) -
Participatif
La MAIF lance le projet « reconnaissance mutuelle » pour remplacer l’accord de classification des rémunérations
Le projet propose la suppression de la rémunération automatique à l’ancienneté (...) -
Participatif
Tentative de renversement chez Danone : le modèle social et économique français attaqué par des fonds étrangers
Des fonds activistes tentent d’imposer leur modèle basé sur les seuls profits financiers à court-terme au groupe Danone, avec des risques de répercussions imminentes et graves sur l’emploi, voire un démantèlement du groupe (...) -
Bip Bip
Accenture : pourquoi l'instauration d'une grille régionale des salaires fait (vraiment) débat
Peu après le rachat de la société Altima en 2017, le groupe Accenture a souhaité ré-harmoniser les grilles salariales entre les deux sociétés. Consulté sur la mise en place d'une grille salariale « régionale », le CSE a délivré un avis défavorable alors que le rapport de l'expert abordait des éléments tendant à justifier l'instauration d'une telle grille (...)