Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 02 / 2020
    Profile picture for user RH

    Focus

    Accord de performance collective chez UFF : licenciements pour motif personnel au nom du collectif

    L’accord majoritaire « proxima » se solde par une assignation de tous les signataires au TGI par 27 ex-conseillers en gestion de patrimoine, licenciés pour motif personnel car refusant les nouvelles conditions de rémunération. Les syndicats assument leur signature au nom du collectif tandis que les licenciés, qui seraient plus de 100 selon l’avocat du collectif, considèrent que l’accord ne sert que les intérêts de l’employeur (…)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 02 / 2020 | 342 vues
    default-user-image

    Fin de la mandature syndicale à vie : quel effet sur la représentation du mandat ?

    La limitation temporelle dans la possibilité d’exercer des fonctions représentatives au sein de l’entreprise pourrait avoir une incidence pertinente sur le champ de la démocratie sociale (...)
    • Relations sociales
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 02 / 2020
    Profile picture for user robin

    Un syndicat non représentatif de la Poste demande l'application du droit privé pour régler un différend sur les moyens syndicaux

    Pour le syndicat des postiers, le droit privé doit s'appliquer pour juger de l'abrogation par la direction d'un accord de 1998 qui traite les syndicats non représentatifs sur un quasi-pied d'égalité avec les représentatifs (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 02 / 2020 | 265 vues
    Profile picture for user lemaulf

    Ouverture des discussions sur un plan de santé au travail 2020-2024 dans la fonction publique

    Le PST 4 est appelé à couvrir la période 2020-2024 et l'objectif affiché est de finaliser les choses pour l'automne (...)
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    24 / 02 / 2020
    Profile picture for user RH

    Parole

    « Dans une SCOP, l’absence de vie démocratique est sanctionnée par des changements de direction »

    La confédération générale des Scop suit de près les renouvellements des mandats à la tête de ses coopératives adhérentes. Les mises en minorité par les collectifs des salariés sont une réalité. Interview de Fatima Bellaredj, déléguée générale de la CGScop (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 02 / 2020 | 189 vues
    Profile picture for user UFICTSP

    Rapport Thiriez, une menace pour la culture et l’éthique professionnelles des cadres territoriaux

    La CGT réaffirme la nécessité de renforcer une formation initiale et continue des cadres territoriaux imprégnés de valeurs républicaines de service public et de respect du statut de la fonction publique (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 02 / 2020 | 137 vues
    Profile picture for user marjorie

    Victoire juridique européenne du syndicat italien CGIL contre le plafonnement des indemnités

    Notre organisation syndicale a activement collaboré avec la CGIL et la Confédération européenne des syndicats (CES) sur ce dossier (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 02 / 2020 | 341 vues
    default-user-image

    Organisation de concours nationaux à affectation locale pour les fonctionnaires

    L’objectif poursuivi par l’introduction de cette mesure est de renforcer l’attractivité des concours pour les candidats en offrant une visibilité aux candidats, dès l’ouverture du concours, sur le périmètre d’affectation proposé (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 02 / 2020 | 48 vues
    Profile picture for user marcelcaballero

    Le gouvernement pèse pour une représentation « standard » de la science économique au Conseil national des universités

    Le Conseil national des universités est une instance décisive dans la régulation de la profession d’enseignant-chercheur à l’université (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    21 / 02 / 2020 | 173 vues
    default-user-image

    Quatre régimes de télétravail à l'INTEFP : fixe, forfait annuel, exceptionnel, maintien et retour à l’emploi

    Le 18 février 2020, les quatre organisations syndicales (UNSA, FO, CGT et CFDT) et la direction de l’INTEFP ont signé un accord sur le télétravail (...)
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 585
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
Cercle de la réforme de l'Etat,
ISBL

et de...

Protection sociale,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement