Le dispositif de départ anticipé pour handicap, qui permet de partir jusqu’à cinq ans plus tôt à taux plein, est largement inopérant (...)

La lecture de la récente étude de l’OFCE/Science-Po sur l’effet des mesures socio-fiscales 2018-2020, notamment sur les ménages modestes, actifs, chômeurs ou retraités, n’aurait rien de superfétatoire (...)

Comment l’entreprise doit se préparer à l’épidémie de pneumonies associées au nouveau coronavirus (SARS-CoV-2), COVID 19 ?

Les conséquences pour le personnel concerné seront loin d'être anodines (...)

Le Ministère valide la position défendue par l’assureur. Cette clarification conforte le choix de la famille et de son avocat de se tourner vers l’employeur en premier ressort afin d’obtenir le paiement du capital décès et de la rente d'éducation (...)

En cas d’inaction de l’employeur, le CSE demande une réunion exceptionnelle sur ce sujet (...)

Des choix stratégiques ont contribué à aggraver la fragilité de l’entreprise et l’accumulation de jours de chômage partiel dans les usines en 2019 est un signe que l’on ne peut ignorer (...)