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    30 / 03 / 2020 | 89 vues
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    La profession de médiateur mobilisée face aux risques liés au confinement

    Il n'y a pas besoin de l'exemple chinois pour anticiper les conséquences de ruptures et de retours difficiles aux postes de travail (...)
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    28 / 03 / 2020 | 161 vues
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    Métallurgie : pour un retour progressif à l’activité dans des conditions sanitaires irréprochables

    L’UIMM, la Fabrique de l'Avenir et trois organisations syndicales représentatives de la métallurgie (CFDT, CFE-CGC et FO) se mobilisent pour permettre à chacun de retrouver la confiance et la sérénité nécessaire pour travailler (...)
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    27 / 03 / 2020
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    Accord électro-manuscrit dans la branche des télécoms sur les salaires minimaux

    L’accord sur les salaires minimaux dans la branche des télécoms se compose de trois signatures manuscrites et d’une signature électronique dont la question de la validité a été préalablement posée à la DGT (…)
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    27 / 03 / 2020 | 507 vues
    Profile picture for user valerieperot

    Les conséquences sociales de la crise sanitaire

    Congés payés, durée du travail, jours de repos, arrêts de travail simplifiés, report de versement de l’intéressement et de la participation, revenus de remplacement (...)
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    27 / 03 / 2020 | 89 vues
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    Droit de retrait version DGAFP

    La note de la DGAFP sur le droit de retrait qui ne satisfait pas les syndicats.

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  • Ressources d'entreprise
    27 / 03 / 2020 | 496 vues
    Profile picture for user Louis DUVAUX

    Accord d’accompagnement de la sous charge au sein de l’UES Expleo France

    L'accord d'adaptation des congés à la pandémie a été signé le 27 mars (...)
    • Organisation du travail
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    27 / 03 / 2020 | 397 vues
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    Entre conflits et médiations par temps de confinement : quel équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

    Combien de familles ont déjà vécu ensemble 24h/24h sur une longue période dans un lieu à dimension réduite, à part les passionnés de voile qui savent se mettre au diapason sous la loi du skipper, seul responsable à bord ? (...)
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  • Ressources d'entreprise
    27 / 03 / 2020 | 601 vues
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    Airbus : accord de récupération des heures et jours perdus dans la cadre de l’épidémie de covid-19

    Dans le cadre d’une cessation partielle de certaines activités pour la semaine du 30 mars au 5 avril 2020, la récupération des heures et jours perdus se fera, sans perte de salaire, selon les principes suivants :

    • Organisation du travail
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    27 / 03 / 2020 | 837 vues
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    La CGT de Korian exhorte la direction à distribuer les dividendes à l’ensemble des salariés

    Nous faisons nôtre la dernière lettre du Syndicat des avocats de France (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    27 / 03 / 2020 | 114 vues
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    Comment atténuer les conséquences de la crise sanitaire sur les organisations de l'ESS

    Comme le souligne la dernière lettre d'information de Tressons (*) , les solidarités, moteurs de résilience, sont aujourd'hui et plus que jamais nécessaires pour faire face à l’épidémie de Covid-19.
     

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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