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    28 / 04 / 2020 | 239 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Les conséquences de la crise sanitaire pour les associations et entreprises de l'ESS risquent d'être lourdes

    Les enquêtes mises en place par l’UDES auprès des employeurs de l’ESS en cette période révèlent deux types de difficultés (...)
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    28 / 04 / 2020 | 236 vues
    Profile picture for user JC Berthod

    Guildeur, la nouvelle communauté d'entraide des représentants du personnel

    Parce que tous les nouveaux élus des CSE ne pourront pas bénéficier de ce compagnonnage au long cours dont leurs aînés ont bénéficié (...)
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    27 / 04 / 2020
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    Leroy Merlin rouvre ses magasins entre crainte (des salariés) et engouement (des clients)

    Comment la direction incite les salariés au volontariat sans prime spécifique (...)
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    27 / 04 / 2020
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    P Delmas

    « Les nouveaux élus des CSE en rodage prennent la vague de covid-19 de plein fouet »

    Pascal Delmas, des cabinets Social Solutions et Partenaires et MLC Ergo, forme et accompagne les représentants des salariés. Il se montre pessimiste sur la capacité des représentants du personnel à faire contre-poids (...)
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    27 / 04 / 2020 | 781 vues
    Profile picture for user Delgenes

    Covid 19 : les reflets d’une lassitude nommée travail

    La recherche du sens dans les activités au quotidien est forte mais le tsunami sur l’emploi ne jouera pas en faveur du changement d’orientation professionnelle ou de mobilité. La plupart renonceront et n’iront pas au bout de leur rêve (...)
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    27 / 04 / 2020 | 140 vues
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    Des primes à géométrie variable pour les agents : il est urgent d’ouvrir une véritable négociation salariale

    Accorder des primes ne suffit pas pour calmer la colère d’agents qui revendiquent des augmentations de salaires depuis dix ans (...)
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    27 / 04 / 2020 | 50 vues
    Profile picture for user Association Nationale pour la Formation permanente du person

    Fini le papier pour les demandes de formation du personnel hospitalier

    Dans le cadre de la crise sanitaire, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a accéléré la mise en place de plusieurs outils prévus dans son projet stratégique (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    27 / 04 / 2020 | 95 vues
    Profile picture for user patriceclos

    Pour que la condamnation en appel d'Amazon bénéficie à la défense de tous les salariés du géant de l'e-commerce dans le monde...

    L’entreprise doit faire une priorité de la santé de tous ses travailleurs (...)
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    24 / 04 / 2020 | 665 vues
    Profile picture for user RH

    La réalité du chômage partiel chez SFR ne correspond pas à ce que rapporte la presse selon Muriel Pénicaud

    Lors de son audition du 22 avril en commission Covid-19 à l’Assemblée Nationale, la ministre du Travail a affirmé que le chômage partiel chez SFR ne concernait que les salariés des boutiques (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    24 / 04 / 2020
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    Focus

    L'activité syndicale effectuée hors temps de travail, rémunérée en heures supplémentaires au centre hospitalier de Vierzon

    Face à la pénurie de personnel, les syndicalistes assurent des vacations sur leurs heures de délégation (...)
    • Organisation du travail
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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