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    23 / 09 / 2010 | 31 vues
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    Phone Marketing : un an après l’obtention du label responsabilité sociale

    Un an après que la société Phone Marketing, filiale de Marketing Group, ait obtenu le « label de responsabilité sociale » décerné par l’ALRS (Association de promotion du label de responsabilité sociale), qu’est-ce qui a changé dans l’entreprise ?
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    23 / 09 / 2010 | 15 vues
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    Retraites : pour l’Usgeres, les dispositions concernant la pénibilité au travail doivent être complétées

    L’Usgeres (Union des Syndicats et Groupements d’Employeurs Représentatifs dans l’Économie Sociale) juge incomplètes les dispositions relatives à la pénibilité du travail figurant dans le projet de loi portant sur la réforme des retraites.
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    23 / 09 / 2010 | 59 vues
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    Le document unique d’évaluation des risques professionnels

    Outil essentiel de prévention et d’analyse des risques professionnels, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER) doit être mis en place dans toutes les entreprises, quels que soient leur effectif et leur activité.
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    23 / 09 / 2010 | 14 vues
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    Vers une gestion dématérialisée des dossiers des agents publics

    Un projet de décret relatif à la gestion du dossier des agents publics sur support électronique a été soumis au Conseil supérieur de la fonction publique de l'État le 31 août dernier.

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    23 / 09 / 2010 | 8 vues
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    La grève équitable, vous connaissez ?

    La CFTC du Ministère de l'Intérieur développe le concept de la grève équitable. Le syndicat invite aujourd'hui, « ses adhérents et sympathisants qui le peuvent, à déposer une 1/2 RTT ou une ½ journée de congés pour se rendre aux manifestations » et de « verser à une organisation caritative ou humanitaire l'équivalent d'une journée de grève ».
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    22 / 09 / 2010
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    Bagneux, en pointe dans la prévention des risques psychosociaux

    Située dans le sud du Département des Hauts-de-Seine, en région parisienne, la ville de Bagneux a mis au point une politique originale et ambitieuse en matière de prévention des risques psychosociaux.
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    22 / 09 / 2010 | 58 vues
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    Compte rendu de l'audience des ex-salariés licenciés de Generali

    Début janvier 2007, plus de 200 conseillers commerciaux et inspecteurs principaux de la compagnie d’assurance Generali Proximité, représentant près de 20 % des effectifs, étaient licenciés dans le cadre d’un PSE et 87 d’entre nous ont fait le choix de nous regrouper pour mener une action commune auprès du T

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    22 / 09 / 2010 | 205 vues
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    Dentiste : une profession particulièrement exposée à l'épuisement professionnel ?

    « De façon surprenante, le « burn-out » c'est-à-dire l’épuisement professionnel, est assez fréquent dans notre profession. J’ai pu constater que l’isolement en est certainement l’un des paramètres les plus importants. Notre profession est physiquement et nerveusement épuisante.

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    22 / 09 / 2010 | 15 vues
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    Recours en annulation de l'accord seniors de la CDC

    La CFDT et la CGT ont déposé un recours en annulation de l’accord seniors CDC devant le tribunal de grande instance (TGI). Audience prévue le 5 octobre. Un droit d'opposition que les deux syndicats estiment justifié par le fait qu'ils sont majoritaires du côté des salariés privés. « Cette initiative est, à nos yeux, complètement irresponsable.
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    22 / 09 / 2010 | 27 vues
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    Évolution de carrière : les techniciens de Snecma attendent en moyenne six ans pour obtenir une promotion

    Un accord n’est nécessaire que lorsqu’il est appelé à apporter quelque chose de plus pour ceux auxquels il s’adresse. Le dernier accord qui a été négocié et signé à Snecma sur le développement de carrière des techniciens et agents de maîtrise, avec des avancées, date de 1990.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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