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    25 / 10 / 2012
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    Négociation sur la sécurisation de l'emploi : le gouvernement joue gros

    A première vue, avec la négociation sur la sécurisation de l'emploi, la pression est sur les partenaires sociaux qui ont intérêt à parvenir à s'entendre, pour conforter leur rôle et la vitalité du dialogue social. Mais, en fait, c'est le gouvernement qui prend le plus de risque car c'est lui qui sera jugé. Un accord a minima qui ferait la belle au patronat, comme en 2008, pourrait l'obliger à prendre ses responsabilités et à légiférer. La partie est délicate. D'autant que, pour l'heure, les positions du Medef et des syndicats sont très éloignées.
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    25 / 10 / 2012
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    Symptômes d’un suivi médical à bout de souffle dans la fonction publique

    Le manque de personnel qualifié, le manque de moyens et l’explosion des dossiers à traiter expliquent largement les dysfonctionnements du suivi médical dans les trois fonctions publiques. Le fonctionnement en mode usine à gaz ne contribue pas à l’efficacité du dispositif.
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    25 / 10 / 2012 | 195 vues
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    Risques psychosociaux à la GMF : la direction est-elle sourde et aveugle ?

    Après le décès par suicide de notre collègue à l'informatique, il est légitime de se poser la question de la responsabilité (même partielle) de l'entreprise dans cet acte.

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    25 / 10 / 2012 | 73 vues
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    Jardinier, un métier en mutation : une nouvelle étude de l'observatoire de la MNT

    « Jardinier, un métier en mutation  : mieux vivre au travail, mieux vivre la ville »
    L’observatoire social territorial de la MNT publie sa nouvelle étude sur le métier de jardinier, qui constitue 3 % des effectifs territoriaux (50 000 agents). Un métier, parmi les plus exposés aux risques de la fonction publique territoriale.
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    25 / 10 / 2012 | 343 vues
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    Audistya et Optistya, deux réseaux pour faciliter l'accès aux soins

    Début 2013, le groupe Istya proposera aux adhérents de ses mutuelles de bénéficier de deux réseaux d’opticiens et d’audioprothésistes partenaires, Optistya et Audistya. Au total, 3,5 millions de personnes y auront accès. Un appel à candidatures est lancé auprès des audioprothésistes depuis le 23 octobre.

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    25 / 10 / 2012 | 11 vues
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    Retraite à 60 ans : 27 000 demandes de départ anticipé déposées à la CNAV en trois mois

    Le retour partiel du départ en retraite à 60 ans pour les personnes ayant travaillé avant 20 ans et disposant des années de cotisations requises, acté par un décret du 3 juillet 2012, entre en vigueur pour les pensions prenant effet à compter du 1er novembre 2012.
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    24 / 10 / 2012 | 20 vues
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    Air France : les pièces d'un puzzle inquiétant pour l'emploi

    Si l’on fait un parallèle entre le découpage prévu par le projet de réorganisation du groupe Air France et le découpage qui existe déjà avec KLM, Etihad, Alitalia, Air Berlin, Air Europa, FlyBe (pour ne parler que de ceux-là), on construit un puzzle qui pourrait bien se révéler menaçant pour nos emplois.
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    24 / 10 / 2012 | 32 vues
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    25 millions de Français protégés par un contrat collectif de santé

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    24 / 10 / 2012 | 71 vues
    Profile picture for user Havasu

    Quel est le coût de la prévention du stress et des RPS ?

    Quand l'on parle de coût et de stress, on parle souvent du coût du stress. Quelle étrange idée finalement que celle de centrer son analyse sur le coût des conséquences d'un problème alors qu'il serait plus judicieux et constructif de porter son attention sur le coût nécessaire pour le prévenir.
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    23 / 10 / 2012 | 26 vues
    Profile picture for user RH

    Baisse de la moyenne des salaires fixes des cadres moyens de l'IFOP

    Le salaire moyen fixe des cadres moyens (coefficient 105, 115, 130 de la grille Syntec) de l'IFOP a baissé d'environ 6 % entre 2011 et 2010. Le niveau des salaires des personnes recrutées en 2011 est la principale cause du phénomène.

    Les cadres de direction ont, en revanche, vu leur salaire fixe moyen progresser de 2 %.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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