Si la qualité de vie au travail et l’engagement des collaborateurs passent par de nombreux facteurs, le fait que leur entreprise participe activement à préserver leur santé représente aujourd’hui un levier de fidélisation essentiel.

La note concernant la politique « habillement » à La Poste est sortie en janvier dernier.

Le taux de sélectivité aux concours de l’État a été divisé par 2,2 entre 2007 et 2021 pour les concours externes et par 1,8 pour les troisièmes concours.

François-Emmanuel Blanc, Directeur Général de la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole, a bien voulu apporter ses réponses aux questions du CRAPS (Le Cercle de Recherche et d'Analyse sur la Protection Sociale).

En pleine saison des assemblées générales,  1200 salariés d'Alstom, Orange, Ubisoft et vingt autres entreprises, alertent sur l'inaction de leur gestionnaire d'actifs face aux préoccupations environnementales de ses clients. Ils dénoncent les investissements néfastes pour le climat réalisés avec leur épargne salariale et sont prêts à se mobiliser dans leurs entreprises pour changer de gestionnaire d’épargne salariale. 

Force est, à nouveau, de constater  qu'en matière de dialogue social, le Ministre  en charge de la Fonction Publique a une singulière conception des choses et que les discussions ouvertes désormais officiellement  sur le sujet démarrent bien mal !

Le rapport d’une commission d’enquête du Sénat sur « l’influence croissante des cabinets de conseil privés sur les politiques publiques » a lancé un débat public sur l’externalisation de certaines fonctions stratégiques de l’État et, plus généralement, sur l’ampleur et l’utilité de l’externalisation des services publics, ce qui fait l’objet de cette note.

La négociation sur le Pacte de la vie au travail présentait un triple intérêt. En premier lieu, elle constituait la première négociation interprofessionnelle multidimensionnelle depuis celle sur la modernisation du marché du travail en 2008.

Les candidatures pour les Bourses Avenir Recherche en Soins (BARS) sont ouvertes jusqu'au 6 juin prochain.

Un groupe de 16 investisseurs internationaux, réunis par Ofi Invest Asset Management et représentant plus de 780 milliards d’euros d’actifs sous gestion, demande, dans une lettre publique, à six entreprises pétro-gazières européennes - TotalEnergies, Shell, BP, Eni, Repsol et Equinor - un arrêt de leurs plans d’expansion sur les énergies fossiles et une augmentation des investissements dans les énergies soutenables.