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    25 / 01 / 2011 | 12 vues
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    Le projet « engrais » de Tioxide va-t-il enfin voir le jour ?

    Les salariés de l'usine calaisienne retiennent leur souffle. En effet, c'est vendredi 21 janvier que le personnel du groupe Huntsman devait découvrir à Houston (Texas) les derniers ajustements du projet qui permettrait à l'usine Tioxide de Calais de reconvertir (au moins à 50 %) son unité de traitement des effluents en unité de production d'engrais.

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    25 / 01 / 2011 | 43 vues
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    SFR : négociation sur les astreintes et les interventions planifiées

    La première réunion d’harmonisation des systèmes d’astreinte et d’intervention planifiée s'est déroulée mi-décembre.

    Avec un travail de préparation poussé, la CGT a donné le ton ! Nous avons demandé à la direction une liste précise des éléments dont nous avions besoin pour comparer correctement les différentes pratiques qui peuvent exister au sein du groupe.

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    25 / 01 / 2011
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    Continental Automotive : un référendum pour diviser les syndicats ?

    En septembre dernier, l’équipementier automobile allemand soumettait à ses salariés un référendum pour « réduire ses coûts sans recourir à un plan social », divisant les syndicats sur le principe même de la consultation. Quatre mois plus tard, rien n’a vraiment bougé.
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    25 / 01 / 2011 | 11 vues
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    Dassault Aviation : accord NAO 2011

    Suite à la fusion entre SFR et Neuf Cegetel, mise en place d'un accord portant sur l'harmonsation et la classification des emplois à SFR.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 01 / 2011 | 458 vues
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    Dassault Aviation double l'abondement dans le Perco entre 55 et 57 ans

    L'accord annuel 2011 de Dassault Aviation double l'abondement dans le Perco entre 55 et 57 ans, passant ainsi de 200 à 400 €. Plus que le niveau de cet abondement, c'est son volet « mesure d'âge » qui est original. Cette mesure fait l'objet d'un avenant à l'accord. 

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    25 / 01 / 2011 | 33 vues
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    Eurogroup Autrement invente le consulting citoyen grâce au mécénat de compétences

    Zoom sur l’engagement en mécénat de compétences d'Eurogroup Consulting.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    25 / 01 / 2011 | 13 vues
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    Pour une véritable reconnaissance de la pénibilité au travail

    Les projets de décrets relatifs à la prise en compte de la pénibilité confirment les craintes que la confédération Force Ouvrière avait émises dès que nous avions eu connaissance des intentions du gouvernement et du projet de loi dit de « réforme des retraites ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    24 / 01 / 2011 | 125 vues
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    Vincent Oudin nommé à la présidence de l'ASAP

     

    Paris, le 19 janvier 2011 - Vincent Oudin, Président du Directoire du groupe Socotec, est nommé à la

    • Vie économique, RSE & solidarité
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  • Pour que le milieu associatif ne s'assoie pas sur le droit du travail

    « Nous avons donc eu envie de créer, avec un groupe d’amis qui travaillent dans la solidarité internationale, une structure, pas autour du statut associatif loi 1901, mais autour de ce rapport ambiguë à l’engagement, qui caractérise finalement les travailleurs du secteur associatif.

    Elsa Fayner lun 24/01/2011 - 15:49
    • Emploi, formation et compétences
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    24 / 01 / 2011 | 339 vues
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    La fixation de l'ordre du jour d'un comité d'entreprise : préciser les choses

    Un ordre du jour doit être établi pour chaque réunion même si des questions de la réunion précédente sont restées en suspens [1], quel qu’en soit l’objet [2], et même si l’employeur prend l’initiative d’une réunion extraordinaire [3]. En cas de délégation unique, les ordres du jour de chaque réunion doivent être distincts.

    Élaboration de l’ordre du jour

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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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