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  • Les institutions de prévoyance poursuivent l'élargissement de leurs pôles mutualistes
    L'annonce par les instances d’Interiale et de l’union mutualiste AGMut de leur volonté de formaliser un processus de partenariat avec le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale devra attentivement être suivi car il s'agira de savoir comment la vie de famille au sein de ce pôle mutualiste va pouvoir s'organiser (...)
    Jacky Lesueur mer 29/12/2021 - 20:42
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    29 / 06 / 2021 | 96 vues
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    AG2R La Mondiale et Intériale entrent en négociations exclusives

    L’assemblée générale d’Intériale a quasi-unanimement approuvé son entrée en négociation exclusive avec AG2R La Mondiale en vue d’un projet de partenariat stratégique (...)
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
  • Focus
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    15 / 06 / 2021 | 328 vues
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    Eg

    Quels nouveaux leviers activer pour enfin atteindre l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ?

    À constater la lenteur avec laquelle les écarts salariaux entre entre les femmes et les hommes se comblent, il est temps d’accélérer le mouvement. Retour sur les échanges du 28 mai dernier portés par le cabinet SoExpert pour faire émerger de nouveaux leviers d’action (...)
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    27 / 04 / 2021 | 49 vues
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    AG2R La Mondiale se mobilise pour la prévention des risques d’arrêt de travail

    Conçue par AG2R La Mondiale, la « démarche présence » vise à mesurer, comprendre et prévenir les risques d’arrêt de travail tout en offrant un accompagnement de long terme (...)
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    12 / 11 / 2020 | 126 vues
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    AG2R La Mondiale lance un pôle d'ESS

    AG2R La Mondiale a officialisé la création de son « pôle ESS » avec l’installation et la première réunion de son conseil d’administration paritaire (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    22 / 09 / 2020 | 269 vues
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    Le pôle mutualiste du groupe de protection sociale AG2R La Mondiale intègre une dixième mutuelle

    La mutuelle de l’industrie du pétrole, qui s’était rapprochée du groupe Humanis en 2013, a finalement décidé de rejoindre AG2R La Mondiale (...)
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    01 / 09 / 2020
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    Focus

    Frein sur le télétravail à l'heure de la reprise

    Priorité au travail sur site pour une majorité des directions au moment de la reprise quitte à frustrer les aspirations à plus de flexibilité des salariés dans l'organisation du travail et notamment du télétravail. Sauf exceptions les nouveaux accords de télétravail évoluent à la marge (...)
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    09 / 06 / 2020
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    Fini le temps partiel automatiquement rémunéré comme un temps plein chez AG2R La Mondiale

    Depuis le début du déconfinement, les salariés avaient la possibilité de travailler jusqu'à 75 % en étant rémunérés sur la base d’un temps plein sans justification mais, le 2 juin, la direction a annoncé qu’il faudrait désormais démontrer son incapacité de travailler à 100 % (…)
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    13 / 06 / 2019 | 802 vues
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    France Cyclisme (Équipe AG2R La Mondiale) condamnée pour recours abusif aux heures supplémentaires : plus d’un tiers temps par an sans être rémunéré

    Le conseil des prud’hommes de Chambéry a condamné France Cyclisme (Équipe AG2R La Mondiale) à payer un nombre conséquent d’heures supplémentaires à un mécanicien.

     

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    10 / 05 / 2019 | 367 vues
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    AG2R La Mondiale et Matmut : à peine mariées, les familles annoncent leur séparation

    Tout était pourtant bien parti, semblait-il. La mise en œuvre du rapprochement des deux groupes AG2R La Mondiale et Matmut avait avancé plutôt rapidement. Elle était d'ailleurs officialisée au 1er janvier dernier avec la déclinaison structurelle et opérationnelle de ce nouvel ensemble.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/02/23 > Nouvelle classification de la métallurgie : les règles du jeu sont-elles respectées dans les entreprises ? [Technologia]
09/02/23 > Recul de l'âge de retraite : quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ? [Tandem Expertise]
09/02/23 > L'Etat fiscal a-t-il encore un avenir ? 
 

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