AG2R La Mondiale et CFDP ont annoncé ces dernières semaines  être entrés en négociations exclusives en vue d’une alliance stratégique avec une prise de participation majoritaire d’AG2R La Mondiale dans CFDP, le spécialiste indépendant de la protection juridique en France (*)

La santé des femmes influence directement les conditions de travail, les parcours professionnels et le maintien en emploi. Une enquête nationale, menée auprès de 8 000 femmes, par les pôles professionnels Alimentaire, ESS et Coiffure, paritaires et mutualistes, d’AG2R LA MONDIALE permet d’objectiver ces enjeux encore trop peu visibles.

La santé des femmes salariées constitue aujourd’hui un enjeu structurant pour les entreprises. Elle ne se limite pas à des situations individuelles ou exceptionnelles, mais concerne des réalités biologiques, sociales et professionnelles qui s’inscrivent dans la durée : santé gynécologique, hormonale, reproductive et mentale, à différents moments de la vie.

Carrières plus longues, population active en recul, nouvelles attentes des jeunes générations, IA en plein boom… Ces évolutions imposent de repenser les modes de collaboration et les pratiques managériales en entreprise.

Alors que le taux d'adhésion des salariés à la stratégie du groupe est passé de 55 à 87 %, le directeur général, Bruno Angles a tout de même quitté le groupe AG2R La Mondiale début janvier. Il avait été au coeur d'une crise avec la gouvernance paritaire. Panorama des réactions syndicales du côté d'AG2R.

En contrepartie d'un droit d'usage de la messagerie à des fins d'information syndicale, des directions mettent dans la balance des concessions le droit de distribuer les tracts papiers  "sur bureau" ou par la navette du courrier interne.

C'est un cercle vicieux qui fait que le réseau commercial d'AG2R Prévoyance est contraint de limiter la signature de nouveaux contrats, sauf à prendre les plus rentables. 

Il existe de plus en plus d’aidants en activité et les entreprises sont désormais demandeuses de services d’accompagnement de cette catégorie de salariés.

Ag2r et La Mondiale forment un groupe depuis 2008 où l'harmonisation sociale est rendue compliquée par des modèles de performance très différents entre les activités de protection sociale et d'assurance vie. La différence entre les niveaux d'intéressement distribués l'illustre pleinement.