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    05 / 09 / 2013 | 27 vues
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    Guéguerre autour de la mutualisation des CE à Pôle Emploi

    Le SNU s'est félicité cet été d'une décision de la Cour de Cassation qui lui donne raison et condamne Pôle Emploi. L'organisme doit maintenant, selon le communiqué, régulariser les subventions dues aux 29 comités d'établissement pour 2010 et 2011, soit 45 millions d'euros.

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    05 / 09 / 2013 | 331 vues
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    Comment valoriser son expérience syndicale professionnellement ?

    « Sur les 400 syndicalistes qui ont suivi cette certification, je suis le seul à avoir obtenu une augmentation salariale et surtout promotionnelle importante qui reflète une réelle prise en compte du parcours syndical », témoigne François Clerc, délégué syndicat CGT chez PSA et spécialiste des discriminations. Pour lui, « la valorisation de l’expérience syndicale ne doit pas seulement concerner les porteurs de mandats lourds et s’appliquer à la fin des mandats afin de ne pas constituer une incitation à mettre fin aux parcours syndicaux ». …
    • Emploi, formation et compétences
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    05 / 09 / 2013 | 12 vues
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    Un risque de discrimination potentielle pour les futurs titulaires d'un compte pénibilité

    Jean-Claude Delgenes, directeur général de Technologia, estime que le futur compte pénibilité « va dans le sens d'une vraie reconnaissance de la pénibilité du travail et permet aussi de mettre en discussion les représentations du travail » mais il souligne aussi les biais potentiels de l’approche.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 09 / 2013 | 25 vues
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    L’indicateur managérial pèse 7 % des critères de la prime de performance d’ArcelorMittal Mardyck

    Fin juillet, tous les salariés du site de Mardyck (Dunkerque) d’ArcelorMittal ont touché une prime uniforme (fini la part proportionnelle) de 346,65 € au titre de l’IPP (intéressement aux produits des performances) du deuxième trimestre 2013.

    Les critères de management rapportent 6,8 points sur 7.

    Au total, l’IPP se mesure sur une base de 100 points et 6 indicateurs.

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    04 / 09 / 2013 | 11 vues
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    Le rapport d'activité très participatif de Pôle Emploi

    Le rapport d’activité 2012 de Pôle Emploi ne manque pas de valoriser le patchwork des démarches participatives menées auprès de tout ou partie de ses 49 923 agents pour co-construire la nouvelle stratégie et sonder son degré d’appropriation.

    • L’approche très ciblée
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 09 / 2013 | 10 vues
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    Contrats de santé responsables : privilégier la solidarité

    La fiscalité et le contenu des contrats de santé solidaires et responsables seront redéfinis d’ici la fin 2013 « pour permettre un meilleur accès aux soins », a indiqué cet été le Président de la République.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    04 / 09 / 2013 | 29 vues
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    Le tableau de bord des éléments financiers et opérationnels de Total sur fond de restructuration

    Le syndicat Unsa de Total publie le tableau de bord très détaillé de l’évolution des éléments financiers et opérationnels du groupe entre 2008 et 2012. L’occasion de visualiser la part du pétrole , de la chimie et de l’Europe dans le chiffre d’affaires. L’évolution des investissements, des frais de personnel, des dividendes, des rachats d’actions sont aussi au programme.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    03 / 09 / 2013 | 31 vues
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    Plusieurs musées parisiens pourraient manquer d'effectifs le 5 septembre

    La direction de « Paris-Musée », l’établissement public en charge des musées de la Ville de Paris, a très officiellement été convoquée par le Tribunal d’instance du Xème arrondissement pour s'expliquer face au juge le jeudi 5 septembre, à onze heures. 

    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    03 / 09 / 2013 | 28 vues
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    Thales : accord groupe relatif à l'engagement en faveur des jeunes et des seniors et au soutien de la transmission des savoirs et des compétences

    Cet accord vise à définir des actions concrêtes destinées à favoriser l'insertion durable des jeunes dans l'emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée, à favoriser l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés âgés, et à assurer la transmission des savoirs et des compétences.
    • Relations sociales
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    03 / 09 / 2013 | 26 vues
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    Ryanair : des révélations internes et des procès en cascade pourraient mettre la compagnie à genoux

    Les échos de la violente bataille à laquelle se livrent Ryanair et ses pilotes, sur fond de sécurité aérienne et de pressions psychologiques, ont retenti jusqu’en Suède. Pourtant, une autre révolte gronde en sourdine et pourrait toucher plus lourdement encore la compagnie irlandaise.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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