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    17 / 10 / 2013
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    L'éthique des affaires chez Manpower : un principe simple mais des réponses parfois compliquées

    Une affaire de diffamation visant la CFTC Manpower a été tranchée en sa faveur par la cour de Cassation en septembre. Objet du litige : un tract s'interrogeant sur l'éthique d'une passation de marché de la société d'intérim avec un prestataire dirigé par l'ex-mari de la Pdg du groupe. Le correspondant éthique ''Monde'' avait conclu, lui, à l'absence de conflit d'intérêt.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    17 / 10 / 2013 | 9 vues
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    Parité : le gouvernement sous-traite son classement des meilleures et des moins bonnes entreprises

    Le Ministère des Droits des femmes sponsorise un classement des entreprises de l’indice boursier SBF 120, réalisé par Ethics & Boards.

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    17 / 10 / 2013 | 107 vues
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    La monétisation des CET, un dossier pour la prochaine maire de Paris

    Le nouveau DRH de Paris, Xavier Lacoste *, en a convenu avec le syndicat UNSA lors d'une réunion le 15 octobre.

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    17 / 10 / 2013 | 2574 vues
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    La preuve par SMS reçu sur un téléphone n'est pas valable

    Une petite brève pour interpeler les lecteurs sur le fait que l'on voit de plus en plus de décisions de justice basées sur des SMS « reçus » sur un téléphone et que c'est une méconnaissance technique énorme.

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    17 / 10 / 2013 | 12 vues
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    Canal+ : 3 points de TVA contre de l’emploi relocalisé

    La décision pourrait tomber lors l’examen de la loi de finance dont la discussion est en cours à l’Assemblée nationale. Nos députés pourraient décider d’alourdir la fiscalité de Canal+ en imposant le passage de 7 à 10 % du taux de TVA pour la commercialisation de nos produits.

    • Emploi, formation et compétences
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    17 / 10 / 2013 | 461 vues
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    Licenciement disciplinaire : pas de faute lorsque les faits sont la conséquence de troubles psychiques

    Lorsque les faits reprochés sont en rapport avec son état pathologique, un salarié ne peut être licencié pour faute.
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    17 / 10 / 2013 | 10 vues
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    Prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique : FO ne signera pas et s'en explique

    Les instances de la FGF-FO ont analysé et débattu du projet de protocole d’accord concernant les risques psychosociaux dans la fonction publique.

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  • Les transports en commun, source de pénibilité pour les usagers

    Les transports en commun sont source de pénibilité pour près de 2 actifs sur 3 en région Île-de-France (1 actif sur 3 dans les autres régions). Face à cette altération de la santé des salariés, les entreprises demeurent passives.

    Groupe Technologia jeu 17/10/2013 - 02:27
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    16 / 10 / 2013 | 12 vues
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    Pas de Courrier International en kiosque jeudi 17 octobre

    Selon nos informations, Courrier International (détenu à 100% par Le Monde) ne paraîtra pas ce jeudi, une première semble-t-il pour l'hebdomadaire créé en 1988. Un blocage obtenu par les salariés qui ont voté une grève mardi après-midi, mouvement social reconduit jusqu'à ce jour à 14h00.

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    16 / 10 / 2013 | 554 vues
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    Arc International généralise le chômage partiel à Arques

    À Arques, la cristallerie Arc International va étendre le chômage partiel à 5 000 des 5 600 salariés du site. Sur 5 fours, 4 vont être mis à l’arrêt jusqu’à la fin de l’année.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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