Quelles négociations obligatoires après les ordonnances Macron ?
L’esprit de l’ordonnance Macron sur ce sujet est de négocier l’organisation de ces négociations obligatoires dans chaque entreprise.
Le 4ème colloque international du GESTES (Groupe d’études sur le travail et la santé au travail) s'est cloturé le 22 septembre par l'intervention d’Hermann Kocyba, philosophe et sociologue (Institut de recherche sociale de l'Université Goethe de Francfort-sur-le-Main) sur l’exterritorialité juridique des relations de travail à la Banque centrale euro
Le 22 septembre, le 4ème colloque international du GESTES (Groupe d’études sur le travail et la santé au travail) a souhaité mettre à l’honneur les recherches menées par trois doctorants sur les modes de prévention et de reconnaissance des risques professionnels.
À l’occasion de son 4ème colloque international (21 et 22 septembre 2017, CNAM-INETOP), le GESTES (Groupe d’études sur le travail et la santé au travail) a souhaité mettre à l’honneur les recherches menées par les membres de son conseil scientifique et la jeune recherche sur le travail et la santé au travail que le réseau promeut.
Il appartient au juge d’apprécier non seulement le caractère réel du motif du licenciement disciplinaire mais également son caractère sérieux rappelle la Cour de cassation dans un arrêt datant du 25 octobre 2017 (Cass. soc., 25 octobre 2017, n° 16-11173).
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