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    26 / 08 / 2021 | 49 vues
    Profile picture for user stokkink

    Académie d'été des ressources humaines : être acteur d'un monde en transition(s)

    L'Académie d’été des ressources humaines de HR Square s'est déroulée les 24 et 25 août 2021 pour explorer le thème plus actuel que jamais des « transitions » sous l’angle des RH (...)
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    25 / 08 / 2021 | 146 vues
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    Quelles augmentations salariales espérées en 2021 ?

    Malgré un contexte économique de crise et de grande incertitude quant à la reprise, le volume de l’enveloppe d’augmentation du salaire de base prévu pour 2021 s’établit à un niveau médian de 1,41 %. (...)
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    25 / 08 / 2021 | 29 vues
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    Économiser durablement sur le dos du Ministère de l’Écologie finit par se payer

    Le Conseil d’État a sanctionné le gouvernement pour son incapacité à ramener les niveaux de pollution en dessous des normes sanitaires. Pour la fédération FO de l'équipement, de l'environnement, des transports et des services, cette décision marque les effets désormais tangibles de la cure d’austérité imposée au pôle ministériel de l'écologie, des transports, du logement et de la mer depuis quinze ans (...)
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    25 / 08 / 2021 | 2637 vues
    Profile picture for user cgrolier

    Cinq ans de gel du point d'indice : une situation salariale inédite dans la fonction publique

    La politique de rémunération dans la fonction publique passe par l'amélioration d'une revalorisation des grilles indiciaires et des parcours de carrière (...)
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    • Relations sociales
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    24 / 08 / 2021 | 85 vues
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    Hospitaliers : pas touche à la prestation maladie des œuvres sociales versée aux agents en demi-traitement

    La Fédération hospitalière de France joue les bons élèves et donne des gages au gouvernement qui lorgne sur les millions d’euros de cette prestation du comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) depuis des lustres (...)
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    24 / 08 / 2021
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    Temps de travail

    EY & Associés et la CFE-CGC assignés en justice pour un accord sur le temps de travail allant bien au-delà de la durée raisonnable de travail fixée par la convention collective

    A la différence de la convention collective, l'accord du 31 mai ne fixe aucune limite mais un seuil de référence de 58 heures/semaine sur le mois. L'accord est attaqué par la CGT, qui dénonce un texte "dangereux" pour la santé des salariés. Une intersyndicale chez EY & associés regroupant les syndicats non-signataires du texte, CGT, CFTC et UNSA, est par ailleurs vent debout contre cet accord d'entreprise (...)
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    23 / 08 / 2021 | 235 vues
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    Pass sanitaire : préavis de grève reconductible dans les bibliothèques de Grenoble

    Un préavis de grève reconductible a été déposé à partir du mardi 24 août. Les bibliothécaires grenoblois dénoncent la discrimination que l'instauration du pass sanitaire engendre (...)
    • Organisation du travail
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    23 / 08 / 2021 | 292 vues
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    Covid-19 : précisions du Ministère du Travail sur le nouveau protocole sanitaire

    Le Ministère du Travail vient de publier une version actualisée du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de covid-19.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 08 / 2021 | 422 vues
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    « Greenwashing » : comment le reconnaître et l'éviter

    Qu'est-ce que le « greenwashing » (ou « écoblanchiment » en français) ? En tant que CSE, comment être attentif à ces stratégies écologiques trompeuses pour choisir des partenaires crédibles et engagés ? (...)
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    19 / 08 / 2021 | 287 vues
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    Nouvelle baisse des effectifs dans le secteur bancaire : un marché de dupes

    Sous la pression des actionnaires, les politiques strictement financières amènent à traiter les salariés comme une charge modulable ou une variable d’ajustement et plus comme source de richesse. Les démissions restent la première cause de départ dans le secteur (...)
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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30/01 > ESS: 4ème édition de Droit de Cité
03/02 > LFSS 2026: La protection sociale à l'épreuve de l'âge
05/02 > Les assises de la démocratie en organisations 3ème édition : Outiller la démocratie
17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
 

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