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    22 / 10 / 2021 | 63 vues
    Profile picture for user jtheuret

    Le débat sur le service public ne peut pas se réduire à un débat sur le nombre de fonctionnaires dont il faudrait supprimer des postes

    En l’espace de deux jours, deux candidats à la candidature présidentielle ont proposé 150.000 et 250.000 suppressions de postes de fonctionnaires. Le débat sur le service public se réduit donc à un débat sur le nombre de fonctionnaires dont il faudrait supprimer des postes (...)
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    22 / 10 / 2021 | 240 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Un « serious game » 100 % numérique pour prévenir l’épuisement professionnel et sensibiliser sur le handicap psychique

    Le Comité national de coordination action handicap da uni son expertise sur la santé mentale et le handicap psychique au travail à celle de DOWINO, entreprise qui conçoit des outils de sensibilisation ludiques et innovants (...)
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 10 / 2021 | 109 vues
    Profile picture for user echenut

    Pouvoir d’achat des Français et situation économique des mutuelles : halte aux fausses informations

    La demande exprimée aux complémentaires de santé par le gouvernement de geler leurs cotisations pour 2022 est déconnectée de la réalité des dépenses de santé et de l'objectif national de dépenses d'assurance maladie fixé par celui-ci dans le PLFSS (...)
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    21 / 10 / 2021 | 732 vues
    Profile picture for user RH

    Enquête harcélement

    Harcèlement : quelle complémentarité entre les enquêtes des employeurs et celles des CSE ?

    Quand l’employeur déclenche une enquête interne après une alerte pour harcèlement, c’est pour trouver la faute et sanctionner tandis que celle du CSE vise à prévenir sans chercher le coupable. Les retours d’enquête partagés lors du direct du 24 septembre, parrainé par Impact Études, ont permis d’éclairer cette complémentarité parfois source de confusion.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    21 / 10 / 2021 | 100 vues
    Profile picture for user cbesseyre

    Nos désaccords sur le projet de règlement européen sur l’intelligence artificielle

    Quand la Commission européenne dispose que « la participation des parties prenantes à la conception et au développement de l’IA et des équipes diverses doit être encouragée » (article 69), cela n’est pas clair. L’implication des syndicats doit être effective et information, consultation et participation sont tenues de faire partie des obligations de conformité (...)
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    21 / 10 / 2021
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    Echelle

    La RATP remet l’évolution salariale à l'ancienneté de l'encadrement en cause

    La direction de la RATP va réduire l’évolution salariale à l’ancienneté mais uniquement pour les cadres. Une source de division à l’approche des élections de la fin 2021 (...)
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    21 / 10 / 2021 | 209 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Un employeur sanctionné pour non-mise à jour de la BDESE

    La loi de sécurisation de l'emploi de juin 2013 a introduit la mise en place de la base de données économiques et sociales (BDES) dans toutes les entreprises d'au moins 50 salariés dans le Code du travail. Cette base est également appelée base de données unique (BDU).

  • Bip Bip
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    20 / 10 / 2021
    Profile picture for user RH

    Micromania : la DREETS de PACA valide le plan de fermeture de 11 % des magasins en mode RCC

    Le 15 octobre, la DREETS PACA a validé l'accord RCC de Micromania qui prévoit de fermer 47 magasins sur la base du volontariat et des règles de la mobilité géographique (...)
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    20 / 10 / 2021 | 329 vues
    Profile picture for user xebiaut

    L’élargissement du portage salarial préconisé par le Sénat serait-il bon pour les salariés portés ?

    Après de nombreuses consultations, les sénateurs préconisent d'« assouplir les conditions de recours au portage salarial afin d’en faire bénéficier des travailleurs moins qualifiés » (...)
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    20 / 10 / 2021 | 86 vues
    Profile picture for user lgrandguillaume

    Sixième édition de la grève du chômage

    Le 9 novembre, tous les gens privés d’emploi réaliseront des travaux utiles sur le territoire, montrant ainsi que personne n’est inemployable et que l’on ne manque pas de travail mais d’emplois (...)
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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30/01 > ESS: 4ème édition de Droit de Cité
03/02 > LFSS 2026: La protection sociale à l'épreuve de l'âge
05/02 > Les assises de la démocratie en organisations 3ème édition : Outiller la démocratie
17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
 

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